第11章 3倍？100倍？（1 / 2）

八点五十五分，其余五位面试者先后到了。

崔雪莉带着一副平光眼镜，忙前忙后，完美地扮演着一名助理的角色。

送走朴晟秀，她引着一名长发女生走进了房间，然后径直坐到了韩子栋旁边。

等到女生做完自我介绍，韩子栋出声提问道：“月工资只有8万，你能接受吗？”

“8万？”女面试者瞳孔地震。

8万的收入平均到3天里，也就是一天只有26万的额度。这点钱当做是一天的餐费肯定是够了，但是也只够餐费，顶多再喝一杯冰美式，多了不行。

再算上通话、通勤、日化、房租等开销，这哪里是在工作，这分明是在贷款打工。

虽然她早就听说过作家助理这份工作钱少事多，但是她真没想到会这么少。

“那加班的话？”

“有加班费。”

韩子栋笑着回道，他又不真是周扒皮，该给的钱他也不会去故意克扣。

“工作时间必须是三个月以上吗？”

“对，这是要签合同的。毕竟我们也要考虑投入产出，我们需要的是能一同成长的伙伴，而不是过来体验漫画创作培训的学徒。”

长发女生的表情很难看，她犹豫了片刻，出声问道：“我可以考虑几分钟吗？”

“当然可以，麻烦你出去的时候帮忙叫下一位面试者进来面试。”

看着长发女生消失在门口，崔雪莉凑近了些，说道：“欧巴，我感觉这份助理的工作好残酷，你看她既非常期望获得这份工作，却又一时间没法劝自己接受这点工资。”

“跟练习生比，你觉得哪个更残酷一点？”

崔雪莉歪着头想了想：“那还是练习生更残酷，尤其是那些最终没能出道的练习生。”

看到新的面试者走进房间，韩子栋收起了分说的心思，继续进行面试工作。

除了朴晟秀这个有些窘迫的面试者外，其他的面试者普遍没办法接受8万的月薪，有一个算一个都显得很踌躇。

甚至还有一名胆子稍大些的男生主动向韩子栋问起了招聘广告上明明是8-1万的月薪，怎么到了面试的时候就只有8万。

对此，韩子栋的解释是培养成本，如果应试者有相关的工作经验，上岗了就能分担人力，那么对方自然能够获得1万的月薪。

而对于这些没有工作经验的面试者，他起码要花半个月，甚至一个月的时间去培养，这些无形的成本他也必须考量在内。

最后五名面试者只有三名接受了这份薪资，其余两人直接表示了拒绝。

等到送走了所有的面试者，崔雪莉迫不及待地扯下来口罩：“大家都不容易啊！”

崔雪莉清楚韩子栋的经济状况，她明白韩子栋只给8万的月薪也是为了工作室的存续，但是看到那一个个万分纠结的年轻面容时，她又感到这个社会真残酷。

“既然大老板都发话了，那么我可得努力创收了，争取早点给上岗的助理们提工资。”韩子栋笑离开，朝自己房间走去。

他上一世在半岛这里当漫画助理的待遇可比他现在给出的待遇差多了。

那是217年，他当时的工资只有85万，加班费是想都不要想，这样的日子他前前后后坚持了两年多。