第一百三十三章 跟妈妈问个好（1 / 2）

姜离一愣，并不想多提这件事，“还行，只是被合作方放了鸽子。你工作怎么样？最近很忙吗？”

“是有点忙。”商陆皱眉，若有所思地点了点头，“应该是到年底了，都在准备放假，会议也比平时要多一点。”

但其实也不止这些，他刚顶替商行言的位置上来，一没经验，二没心腹，身边都是商行言以前提拔上来的人手，但凡他想推行什么决策，都会受到重重阻挠。

然而一时半会儿，他也不能将商行言的人全部摘除，而换上自己的人也不是短时间内就能完成的。

他举步维艰，一举一动都难以施展，每每这时，他就不免会想，姜离当初接手日薄西山的华盛时，面对这些比他现在还要艰难的困境，又是怎么解决的。

姜离常年混迹在商场，见过形形色色的人，也养就了一副察言观色的本领，因此很容易就能看出来商陆话没说全。

联系最近他刚从商行言手中抢过来商氏，一切都在刚起步，自然也能猜到他对自己隐瞒起来的困境。

“你刚上任，不用太着急。商行言之前留下来的人，你可以先想办法考察一下他们的工作能力，听取汇报也好，个别谈话也好，或者参考一下年末考核中的民主意见，能为自己所用是最好的。”姜离思索道，“如果不能，你再看一下他的业务工作绩效，一般情况下，如果他的业务工作很突出，暂时不用将他调整下来，等到后续稍微站稳脚了，再在人事调整的时候，选个合适的机会调整他的工作岗位。”

商陆安安静静地听着，也收起了身上的散漫，坐直身体拔开刚才被自己丢到桌上的钢笔，扯过一张A4纸记录下要点。

姜离又继续说：“施恩是基础，你刚上任，可以听取员工的大众意见，稍微提高一下工作待遇和或者福利。同时也要注意施威，职场和你在车队并不一样，不要过分相信所谓的人格魅力，这太虚，可以适当惩戒一部分玩忽职守的人，树立自己的威信，必要时需要和员工拉开点距离。”

“唰唰唰。”

姜离讲得很认真，商陆听得也很专注，尽管这并不是他感兴趣的领域。

许久，商陆看着纸上满满当当的要点，抻了个懒腰。

他将要点又整理了一下，向秘书要来了原定发给员工们的春节福利清单，将相关文件整理了一下放进同一个文件夹，然后转身从门边的架子上摘下来厚长的羽绒服，将自己收拾得差不多了，才握着手机往外走。

姜离讲得口干舌燥，下床接了一杯水，再回来时手机上多了一条未读消息。

周助理：姜董，陈总的秘书刚才打来电话，说要取消这次合作。

姜离喝水的动作一顿，商陆也捕捉到了她表情的变化：“怎么了？”

“合作出了点儿问题，你开车回去？”

“对，还有一会儿就到车库。”商陆抬手按下电梯的按键，最近降温幅度很大，他穿着宽厚的羽绒服，也仍然觉得冷。

不知道她在G城是不是和他一样。

想替她暖手，想和她接吻，想和她就安安静静地拥抱在一起。

“大概十分钟，不急着挂电话，最近要降温了，你带的衣服够吗？G城不供暖，你可以把空调温度调高一点儿，晚上睡觉被子盖好……”