2.10 自己的果子（1 / 2）
第二天早上，员工们走进公司的时候，发现气氛有点不一样了。
大厅里多了不少赏心悦目的花草，连前台桌上都放了好大一盆盛开的波斯菊，让几乎所有走出电梯间的员工都惊喜地叫出声来。
罗叶带着豆豆和司机陈师傅浇花，她很满意看到大伙儿的这种表情，心里既得意又满足，连走路都更轻快了。
当她经过传媒部门办公区的时候，不由地向那边多看了几眼，却发现员工们要么带着笑意低声交谈，要么从容地在做开工前的准备，竟好像什么也没有发生似的。
“莎莉够狠，沃尔夫够忠诚，至于那个新来的特丽莎，没想到竟也是个有点小本事的。”
她心里嘀咕。昨晚她也是亲历者之一，全程参与了设备交接。
一下子走掉六个人，但部门整体看上去没有惊慌和愁苦，倒有些乌云散去的感觉，这让她颇感惊奇。
江森和刘叶子（凯瑞、蔡诚（鲍尔边说话边从原先查理的经理室里走出来，见到罗叶笑着问了个早安。
罗叶注意到江森两眼都带着血丝和沙发上散乱的毛毯，不禁问他：“你昨晚没回去吗？”
江森苦笑，回头指下说：“这屋里乱七八糟的都得收拾，不然今天咋使？
再说还得做今早早会的功课，就来得及在沙发上闭了俩小时眼睛。哎，你们那小药箱里有眼药水没？”
“你这个不是炎症，用滴眼液就成。”罗叶说道：“等会儿，我让静静给你送来。”
江森感激地拱拱手，然后转身继续和凯瑞她们说话。
罗叶已经知道他昨晚就被任命代理传媒部门的经理，见状忙说自己有事走开了。
“既然咱们意见统一，那新的组织结构我就这样上报了。”江森扶了下眼镜看看俩人说。
“行，就这么报吧。”叶子先点头。
蔡诚年龄稍长比较稳重，但他是最近被任命的组长和查理关系不深，所以并不乐意跟着跑路而留下了。
他在心里先捋了下，也点头说：“我同意。就是刚才叶子说的，以前按细分类划组反而有壁垒作用，不利于员工成长和对行业整体的学习、把握。
现在调整成你管客户维护，我管客户服务，叶子负责项目寻访的方式把整个链条形成闭环，形成售前、售中、售后的体系，对提高人均效益、促进内部竞争机制应该更有好处。
我们不妨向经管会要求先实验一个阶段，如果切实对业绩和员工发展有好处，那就固定下来！”
“好、好！”江森对三个人形成一致很满意，他也非常高兴现在这种快速决策的形式，期待部门即将出现的转折或变化。
“三人用心，其利断金。我借用古人的话，祝传媒在咱们手里更兴旺，大家配合更愉快、挣得更多！”
这时，助理马全丽走过来提醒已经到早会时间了。即将登台的感觉呀，江森想。他咬咬牙：“通知大家集合，我们开早会并宣布本部门的重大消息！”
虽然昨晚曾经和莎莉通话，但瑞森人力的蓝总还是没料到对方下手会这么快！犹如苍鹰搏兔般迅猛的一击，连他这个“老江湖”都懵了。
“这个莎莉，可不像托尼那样宽厚呵。”他用指尖轻轻敲着桌面，对局促不安地在对面座位上不时抬眼看自己的查理说。
今天一早这年轻人便迫不及待地跑来求见自己，他不得不找了此处清净的茶室和他会面，好歹他还带了几个人出来，总算没全军覆没。
不过昨晚莎莉的声音还在耳边回响，蓝总心有忌惮。他决定先问明情形，在自己安排妥当之前，避免查理在办公区出现。
“那娘儿们下手真狠，她一边和我聊天拖延时间，一边让兰花儿带着人力挨个和我的部下谈话、拉拢人心。”查理恨恨道。
“我让小彤给你打手机你为啥不接？”蓝总面露不悦：“我放下莎莉电话就叫她赶紧警告你，还以为能给你个预警呢。”
“我那会儿在她屋里聊得正高兴，哪想到会有什么预警？所以……。”查理尴尬地咧嘴。
“哼，你还和她聊得高兴！”蓝总摇头，一副怒其不争的样子。然后说：“事已至此，以后再看怎么补救吧。”
“我、我一定补救！”查理生怕他反悔，忙道：“虽然大多数人被拦下了，可我相信咱们开出的条件还是有很多人动心的。
那个江森他替代不了我，他连主管都没干过，凭着扯大魏的裤腿上位一定干得不稳当。
等我在这边安定下来，回过头去杀他个回马枪！那样他们就没理由也拦不住想走的人了。”
还回马枪？蓝总再次摇头，叹口气说：“只怕莎莉不会给你这个机会，我直觉这个女人比你小子横多了。”
他说完起身朝服务员点点头，话却是说给查理的。“先这么着吧，你休息三天，然后带上你的人去公司找小彤。任……传媒二部的部长。”
“啥？”查理跳起来：“蓝总，咱们不是说好，我带人过来就做分公司总经理，给合伙人身份吗？你咋说话不算话？”
“谁说话不算话了？”蓝总听他居然敢用这种语气，立即狠狠地瞪了回去：“咱们怎么说的条件难道你不记得，还要我提醒？
你说有把握拉一半人过来，我说那好极了，真能实现我给你合伙人什么，做独立分公司分总，和公司这边三七分润。对不？
可你现在就带来这么几个，你兑现承诺、达成目标了吗？”
“那、那怎么能怪我，谁知道消息走漏得这么快？”
“哦，你是怀疑我吃饱了撑的，拼着瑞森的声誉不要去向智亚走漏消息？”
“也许……是别人呢？”
“我还告诉你，这件事到今天连小彤那丫头都还不知道呢。你以为我为啥不让你直接到公司，却跑到这地方来说话？”
蓝总重重地“哼”了声：“只能是你那边被人察觉了，你能怪谁？”
“那、那也不能全都叫我担着呀。”查理嘟囔道。
“小子，你知道古代有条军法不，说全伍溃则斩伍长，三军退者斩其帅。
你是整个团队的负责人，出任何事不论好坏你都得担着，因为你是头儿。懂吗？”
“我也不想出这种事啊。”
“废话！”蓝总气乐了：“我小的时候，每天傍晚必须做一件事，就是提着马灯去查看羊圈门关好没。
有天早晨出去赶羊，发现圈门上的皮条被咬开了，看地上的血迹，羊叫狼叼走一只。我老爹抄起鞭子揍得我嗷嗷叫。
你觉得我是不是该对他说‘这不怪我，都怪老狼忒狡猾’？
自己的事情自己抗，自己的果子自己尝。你要是懂了去找小彤报到，要是还没懂，那没办法，咱也不勉强！”
“那我也太亏了，费尽心思，搞了半天还不如留在智亚！”
蓝总冷笑：“你以为只有你受损失？瑞森搭上了自己的公司声誉，我运作这事搭上的时间、精力和金钱难道就不是损失？
受点委屈吧，就算是给我的一点补偿好了！”他第三次摇头，之后丢下句：“不用买单，账挂在我名下了。”说完推门而出，自顾自地走了。
茶室里安静得掉根针似乎都能听到。许久，查理突然猛地一巴掌拍在桌面上。
这动静把在外面大堂上正练习茶道的小姑娘吓了一跳。她回头看一眼，见多识广的老板娘微微摇头让她安心。等她转回头去，老板娘嘴角露出一丝不屑的微笑。
传媒这边稍稍安定下来，陈兰总算松口气。
回想孙瑶一番动作下来既迅猛，又似行云流水般滴水不漏。不仅江森顺利接掌了传媒，而且形成了他为首，凯瑞和鲍尔为辅的新班子。
内部改子行业分组为自由组合的项目组制，可以让员工最大限度发挥自主权和选择权，并有更多学习、实践的机会。
忽然之间，传媒就借这次的机会成了新架构的试验田。
陈兰感到非常佩服，以前只觉得莎莉管理中后台很强，没想到现在做首席经营官（当然，还是代理也挺拿手嘛！佩服，只有佩服了。
经过特丽莎的策划和罗叶的具体操作，办公区整体环境也有了改观。首先增设了员工意见箱；
第一次贴出了新员工自我介绍；会议室的门口挂出了《场地预约表》；公司还根据成本核算和财务建议决定给经理们一定额度的报销权，以解决应急加班或临时住宿出现的打车和经济酒店住宿需要。
这些陆续推出的举措不仅收到了大量对人力行政中心的好评，而且迅速冲淡了所有人对传媒部门的关注。
在这几天的忙碌里，陈兰注意着罗叶的行为，发现她很投入地工作并没有任何异样举动。
“嗯，看在伊万卡干得还不错面上，姑且把前面的罪先等等再算吧。”陈兰想。但这可不代表他完全放下戒心了。他既知道罗叶对托尼做过什么，那就不能这样算了！
现在他在为另一个人操心——白雁。这丫头不知怎么了，前阵忽然提出离职。
后来因为查理们的事情隔了几天，谁知她突然闹得更凶了。天天嚷着说这办公区里人人都针对她不说，现在还发展到和赛琳娜的对立，搞得整个部门都绕着她的工位走。
“这不好，很不好！”陈兰不禁有点气恼，这些娃娃就不让人省心些，怎么总是按下葫芦起了瓢？
要说白雁这丫头，从当初在学校里挑人开始，陈兰可没少为她使劲。
这姑娘的优点是有韧性，能吃苦，且家庭条件差有挣钱的动力。缺点是明显的自卑感，和集体中任何人都保持一定的距离，很难融入。
从赛琳娜那里听到关于她的评价，一方面是聪明、模仿力强等这样的“好话”，另一方面是自我封闭、距离感等这样的“坏话”。
还真是矛盾啊！陈兰回忆着那个高个子、麦色皮肤，脸上带着苍白和若干雀斑的女生，心里盘算着该拿她怎么办？
“让我去和她聊聊吧。”特丽莎主动请缨：“我来的时间短，她不熟悉我，也许更容易敞开心扉？”
陈兰觉得这样也好。
于是特丽莎去找白雁，找了个小会客室和她聊。