第133章 股权激励（2 / 2）

两人就这样穿着西装离开了店里,随后一路开车到达了世纪大厦。

陈名刚下了车，他还是第一次来公司。

但是看着眼前有些熟悉的建筑,陈名刚有些好奇：“秋哥，你说的公司不会就是叔叔开的那家吧？”

叶秋摇了摇头：“不是，只是我们的公司在同一栋楼而已。”

“你上去以后不要乱说话，今天要交给你一个重要的任务。”

陈名刚拍了拍胸口：“秋哥你终于想起来我这个合伙人了，我办事你放心！”

两人乘坐电梯，到达了22层。

陈名刚跟在叶秋的身后，总感觉自家兄弟的气场发生了变化。

他的背影看上去就像个成熟稳重的老总一样，有着上位者的威严，不怒而威。

难道是自己产生了错觉？

怎么感觉今天的秋哥格外的帅气？

叶秋走进公司时候，公司的大部分员工都在忙着手头的事情。

随着日活人数的增长，软件的维护和升级也需要花费不少功夫。

看到叶秋的出现，公司有些嘈杂的气氛顿时安静了不少。

一些新入职的员工并不知道叶秋是老板，只是感觉这个穿着西装的家伙有些帅。

看到王旭豪恭敬地与他交谈，不少新员工睁大了眼睛，顿时猜到这人身份不一般。

“叶总。”

王旭豪站在叶秋身旁：“股份激励的方案已经放在您的办公室了。”

叶秋点了点头：“召集大家准备开会吧。”

王旭豪快步走到办公室，将股权激励的方案拿出来，随后召集大家去会议室开会。

不少新同事还不知道发生了什么事情，而不少老同事则表现得有些激动。

“明哥，这是怎么回事啊，今天为什么突然开会啊？”

“我感觉咱们老板气场好强，看起来有点难相处。”

老同事笑了笑：“没没没我们老板可好相处了，平易近人。”

“你别看他看上去年轻，但是王经理都对他佩服无比。”

叶秋看到会议室的人全都到齐了，随后拍了拍手。

“大家，安静一下。”

听到叶秋的声音，几名正在讨论的员工顿时停止了交流。

会议室内，众人的目光集中在叶秋身上。

陈名刚有些错愕的看着眼前的场景，心想秋哥好能装！

我也想装～！

没想到之前秋哥说要开一家公司，还真开成功了。

叶秋将手中的股权激励方案投影在会议室的屏幕上。

“各位最初就加入公司的小伙伴，我曾经说过日活实现飞跃的时候，实施股权激励方案。”

“正如各位所见，这是股票激励的具体实施细则。”

“公司会按照绩效和业务能力实施股权激励。”

名单上，叶秋念着一个个初始员工的姓名，说明激励的股权数量。

那些早早加入公司的员工，想到还有公司的初始股权拿，甚至感觉有些不真实。

办公室内，不少后入职的员工纷纷眼红，恨不得自己早些加入。

“后面进来的员工也别沮丧，股票激励是一个长期的事情。”

“各位我也不画大饼，我只想告诉你们，我们的公司未来规模远比现在要大。”

“你们想赚大钱的话就好好努力，我期待你们的表现。”

(本章完)