第十九章 不知谁挖的四（2 / 2）

“您很准时，来，我们到里面办公室聊吧。”钱武走在前面，吴女生跟在侧后，走向钱武的办公室。钱武有意走的比较慢，吴女生一直保持在他的侧后方，并没有和他并行。

进了办公室，钱武没有关门，请吴女生坐在班台前的圈椅里，自己为女生倒了杯白开水，然后坐回自己的位置。

“感谢小吴你今天专门过来，早就听李玉淑提过你如何如何能干，今天终于见面了”钱武知道吴女生的基本情况，今年三十三岁。钱武大接近二十岁，叫一声小吴很自然。

“钱总您过奖了，您是前辈以后要多多指点我才好”吴女生没有跟着叫大哥套近乎，毕竟今天算是个正式场合，吴女生自己年轻对钱武的称谓正式一点是没错的。

这就已经过了两个小考核了，吴女生应对的很好，钱武接下来会很直接，他希望双方迅速能有个正确判断：

“小吴你看这样好不好，我们今天见面前相互已经有了初步的了解，互相都还是有意愿的。我们好华鑫要求很简单，就两条，第一要有学习能力或者说工作能力，第二就是职业道德方面不要有瑕疵，这一点很重要，不能有污点。

你能不能现场描述一下你以前工作中的任何一件事情，能体现你的领导力或者是学习能力或者销售能力都可以”

这种现场提比较具体细节要求的测评，很考验应试者的反应速度以及理解判断能力。

吴女生没有停顿，接话很快：“钱总，您也了解过，我以前一直从事服装销售工作有十年时间了，更早以前我是做服装设计的，大学学的是设计。

十年销售下来，我从自己开一个小服装摊卖货开始，到为老板看管中型店面，再到后来担任奥利莱女装的华南区域总监四年多。

一路走过来，也没有什么特别值得我拿出来夸耀的东西。我只是先了解学习我岗位应该具备的东西，掌握了以后，按部就班的一步步把该做的事情做好，一次做不好就多做几次。

像刚接手奥利莱时，人手够用，但就是业务做不起来。我就先找问题，找了一堆我认为的问题出来，一个一个去解决它。

可能是运气好，问题找对了，半年以后业绩就逐渐有了起色，一直到后来连续拿了两年的同品类华南区市占率第一名，销售额也做到了华国区第一名

就是这些体会，钱总，您让我具体举例，我也一时想不起特别能说明问题的例子”

“已经是个很生动的例子了，小吴你讲的很好！我还跟李玉淑聊过，小吴现在做的很好，事业很顺利，怎么就一下子想换跑道了？”

“钱总，我是觉得碰到天花板了。觉得自己还不老，还想再冲一冲”

“你觉得薪酬这块，怎么拿合适。小吴”