第一百九十五章 培训（二）（1 / 2）

孟石回到自己的施工队，等到中午休息的时候，他才将所有人召集到一个地方。

“现在集团里面有一个人才培养计划，打算培养一批产业技术员，未来可以直接在汽车公司上班。”

听到这个消息，一众工人面面相觑。

“什么？”

“头，这要怎么弄？”

让众人说了一会，他才开口继续说道：“你们每个人都可以报名，报名费1泰铢，一共是培训半年，培训时间为每天晚上18：3～22：3，一个月培训2个晚上。”

一个比较大胆的年轻人，开口问道：“石头老大，培训之后就可以到汽车厂工作吗？”

想的美，孟石摇了摇头：“要成绩达标，并通过汽车厂的考核，所以你们要考虑清楚，别到时候说我骗你们。”

“那汽车厂工资多少？”另一个比较关心工资的小伙子问道。

“三个月的实习期，是15万泰铢每个月，和工地一样，包吃包住；正式入职后，每个月3万泰铢起步，还有晋升之后的情况……”

说完，孟石又从牛皮纸袋中抽出一叠详情说明书，分别递给他们：“自己看一下先。”

很快每个人手上都拿到了一份详情说明书。

别看暹罗人均gdp有7美刀左右，约合2万泰铢。

但是人均这种东西，其实水分非常大。

毕竟孟石和世界首富人均一下，他瞬间身价几百亿美刀。

而暹罗又是贫富差距极其明显的地方，那些大富豪、大家族、皇室、军官富得流油，贫民人均收入却不到135万泰铢。

比如清迈建筑公司，普通建筑工人一个月就15万基础工资，加上加班费和一些高温补贴之类，大概2～23万泰铢左右。

现在面对一份月薪起步3万泰铢的工作，他们确实心动了。

但是心动并不代表行动。

人与人之间，总是存在千奇百怪的想法。

有人会想，这是不是公司打算骗钱；有人会出现冒险心理，打算赌一把；有人则会瞻前顾后，或者等待其他人做出决定。

对此孟石早有预料，但他并没有劝，机会总是留给有准备的人，以及勇于冒险的人。

更何况，现在全国各地的工程施工人员不在少数，随着大基建计划的稳步推进，各大建筑公司旗下至少有一百多万建筑工人。

而汽车产业大概只需要5～6万产业工人，显然不可能将所有的建筑工人转变成为汽车产业工人。

当然，暹罗还在推进其他产业，只是这些低素质劳动力，通常也只能安置在服务业、农业、采矿业和建筑业中。

经过一个多星期的考虑，孟石中队有17人报名参与了培训，其他还在观望，或者干脆觉得自己不是读书的料，自己放弃了。

在一番整合之后，整个清迈府一共有3624名建筑工人，参与了产业工人培训班。

这些人被分为五个校区，一共开设了36个细分专业，都是和汽车产业有关的专业，课程和大专差不多，但培训强度非常大。

甚至后期打算借助青叶汽车的生产线，对这些学员进行实岗培训。

有自己的产业体系就是方便，不用像普通大专院校那样，还需要学校或者导师托关系，才可以找到一些相关的实习工厂。

但凡在智人公司体系内部的企业，只要不涉及保密机构，这些学员要实习都非常简单，基本就是一份申请函即可。