第七百四十二章 新制风波（1 / 2）

陆言和焱，两人离开了陈仓栈道。夜色之下，一切痕迹都被抹去，事后没有谁会查到，在这个地方，阴阳家的东君曾遭遇过一场截杀。

天书以大量气运为代价，篡改东皇太一观摩的星象，制造出东君星陨的事实，东君身上的命魂也已消散，东皇太一就是不信也得信。阴阳家对巴蜀之地的重视，将会更上一层楼。

陆言就此得到一张在阴阳家的免死金牌，准备实施他的计划。

而此时的咸阳，风浪已至狂巅。

……

咸阳宫，接受到大王召见匆匆赶来的几人，各自内心忐忑。

左右丞相隗状王绾、廷尉李斯、国尉缭，没别人了，就区区四人。也正因为人少，他们更能感觉，即将商议的事情，重大无比。

来到宫中，嬴政正在王位边上来回踱步，背负着手头低垂。见到大王这副模样，四人内心不约而同一个咯噔。

“臣等拜见大王。”

“免礼。”嬴政袖子一挥，坐回到王位上，示意旁边的人将东西发放下去。

站在一旁的,不是普通近侍，而是嬴政最为信任的蒙毅。他亲自捧出厚厚一堆文书,分别交付给四位重臣。

四人暂时不明所以,按耐着性子,先拿起文书翻阅。

“选拔人才，察举制度？”

李斯翻开文书,看到熟悉的字迹，不自觉念出声来，眼睛一眯,心中已是了然。

这一局，开始了。师弟，李斯有愧。

察举制度，是中国历史上帝国时代的第一个人才选拔制度。汉武帝时期不断完善，并且逐步制度化。

察举,即发现并推举人才。是由郡一级的地方政府,向中央政府输送人才。

它设有很多科目,按举办时间分,有岁科和特科。岁科，顾名思义,一年一次。特科时间不固定,有国家重大项目，或者皇帝需要，那就举办。

其中，考量的人才的主要素质涵盖范围也不小。有我们最熟悉的举孝廉，即孝子廉吏；有专考文法的，也有专考武艺兵法的,等等。

岁科孝廉是含金量最高的,由郡一级的最高长官，向中央推荐这个孝廉之人，去中央政府学习，担任郎官，被视为出身最正，政治前途远大。

这是从广大基层民众之中，选出人才。

选拔之中的拔，则是在已有的官吏队伍中，对有才干成绩的人进行晋升，合起来被叫做选拔制度。

同时，为了防止察举制度运作过程中的腐败,其中设有专门的法律监管,有连坐制度。

察举人才是有风险的。被举荐之人在中央政府参加考核，要是被考核发现成绩不合格，会直接连累举荐之人的乌纱帽。甚至，有可能连坐致死。

放在具体的时代语境中，这个制度，已经是一套比较不错的人才选拔制度了。

至于说察举制后来催生出世家大族这种东西，说句诛心的话，当代制度下都有“学阀”正在诞生，其中因素太过复杂。

汉武帝那个时候，就算用后世的眼光，能设计出比察举制更适合时代的人才选拔制度，并且还预防世家大族的产生么。

陆言所设计的察举制，规定了举荐人才必须与郡学校接轨，郡学校受举荐的学生，在中央书院的考试成绩，将纳入地方政府的执政业绩考核。

确认郡学校这种出身，是秦国之内最正，让各地方都加大对当地学校的重视。无论是地方颇有势力的豪门大户，或者将将够格供子读书的百姓，至少在郡学校这个地方，享有相对的机会公平。

郡学校，与政治有所关联，却也绝不能被地方政府把持。因此，中央书院这个机构，必须拥有专司教育的权力。郡学校，由中央书院统辖,向中央书院负责。

中央书院的院长，陆言赫然写上了自己的名字。