第二一六章 将军府考试（1 / 2）

马日磾和韩融这批老狐狸都已经看出来了，这次补官，就是丁宽挖的一个小坑。而这张候选孝廉的名单，就是这次大规模核查的重要线索，肯定要进行全面严格复核的。

几个大臣一商量，干脆双管齐下。先是派出了数个调查小组，去各州进行暗访，查访各郡举孝廉的过程是否有太过分的猫腻。

同时，在洛阳之内，还准备对这些候选孝廉进行考试，而主考官更是由马日磾、韩融这些重臣来亲自担任。有他们作为主考，这些人选一入洛阳，有没有真才实学，马上就能分辨出来。

从制度上来说，大汉的察举制，实际上已经有了复试的流程，并且考试也并不是什么新鲜的事情，只不过在实行的时候，因为官场的黑暗，而流于形式罢了。

只要真的认真执行，“举孝廉父别居，举秀才不知书”这种情况，是很容易杜绝的。

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丁宽此时并没有想马上就废除察举制，因为没有那个基础条件。

没有一定经济基础的家庭，连受教育的机会都没有，此时绝大多数能够读书有成的人，背后都有一定的背景和关系网，用不用察举制，最后的人选也脱离不开这个巨大的无形网络。

丁宽知道，此时想要完全杜绝官员的裙带关系几乎是不可能的，因为有资格任官的那点基础人才，都在这个关系网之内。在把教育更广泛的推开之前，废除察举的意义实际并不大。

就像后世的某项着名运动，连青少年比赛和业余比赛都黑幕重重，所有的根基和土壤都不具备，还想让成年国家队出成绩，也就只能呵呵了。

不过，丁宽至少可以先让这些人，不能如以前那么横行无忌。至少要让这些人知道，有些东西，是不能明目张胆的乱来的。

文官体系的官员选拔制度改革，任重道远，但丁宽自己的将军府体系，却已经有了推行新制度的基础。

大汉原本的文官体系，提倡的是“以孝治天下”，其实是用道德体系，来替代技术性管理。

而丁宽更注重技术性管理，丁宽将军府麾下的部门，大多也都是在处理各种庶务，工作能力的评价更容易采用客观一些的标准。

而且，将军府所属的官员，除了武将体系之外，其实大部分并不符合大汉的传统官制，严格说起来，只能算是将军府的掾吏，在这个体系内采用新的选官体系，对原本的大族入仕渠道，并不会有过于直接的冲击。

在洛阳尚书台掌管的文官体系，组织察举的同时，丁宽的将军府体系，也在举办官员选拔的考试。将军府考试并不只是针对文官，还包括了武将。

丁宽将军府体系的官员选拔，完全绕开了郡守、县令的文官体系，而是由分布在各州郡的典农司和都尉体系来进行。分为县试、郡试、和会试三级。

县试是最初级的考试，报名自愿，考试的内容就是三门，算学、生活常识、弓马武艺。考生可以任意选择考试的科目，当然最好是三科全考。