第十回 按劳分配（2 / 2）

治安就是平时组织人锻炼身体，有闹事的时候负责摆平的部门。

仲裁就是不管闹事的也罢或是邻里纠纷也罢负责调解，评理，甚至判决的部门。

制造就是负责进农具制造和日常用品制造的部门。

营销就是负者粮食销售和作坊产品销售的等一切与销售有关的部门。

后勤就是保障以上所有部门得以顺利运转的部门。

刘明解释完各名词含义，接下来又安排道：“各部门成立后，自挑人员完善组织力量。每十人为一组，设一组长；每六组为一连，设一连长；每六连为一营，设一营长。例如耕田，除庄园外，可分为八方，每方约为一千两百亩，可以安排一个耕田劳动连即6人，设一连长总负一方耕田，每一连再分1个耕田劳动组，把一方土地再分1个区域，每组设一个组长负者一个区域的安排。各部门皆可如此安排人手。务必做到人员指挥上如臂使指。”

说到这里刘明停了一下，环视众人大声说道：“各位请注意，由于我对各位的不了解，所以只能让大伙推举的各位暂时负责，而底下的连长，组长也只能由各位提名安排，但一个月后如有人不适应他所处的位置那么也只好换人了。当然由于各位负责的比一般人要多，待遇也要高于众人，今后我们粮食种出来了，作坊做的东西卖钱了，各位除了可以分得口粮外，还可分到不少的金钱。当然待遇的多少要由当时的三老和我根据我们赚了多少钱，对比各位付出了多少辛劳而给的。总之各位只要好好干不仅能衣食无优，温饱安逸，还可以有一笔不少的零花钱，这就是按劳分配。”

刘明说完没听到预计的掌声，心里不安，四下打量了一番，还好，不是大伙有意见。只见众人虽目光有些迷茫（对按劳分配还是有些不太懂，但绝对是面带喜悦之情，而且目光也逐渐转为坚定。刘明还在这研究众人的表情，杨军等众人逐渐回味过来，都跪地痛哭，尤其是杨军老汉匍匐在地，嚎啕痛哭，一边哭一边还沙哑得说道：“古之大治，不外乎耕者有其田，织者有其衣。今公子不仅令我等衣食无忧，还欲让我等生活安逸，甚至还有零钱可享用，真乃今之圣人已。”

刘明先前看众人痛哭，着实下了一大跳，不知道自己那句说错了，后听杨军哭述才明白感情大伙是被美好前景感动的。连忙让大伙起来各行其事。

事后，杨军觉得厚德是刘明心腹，曾给厚德分析刘明的安排。杨军告诉厚德，公子的安排均是大有深意，像组和连就不用详说了，暗含军队的指挥系统，虽千军万马也可如一人，且由于管理到了组和连，就算主将败亡，部队也不会溃散，这样的部队只会败而不会溃散，随时可组织部队反攻，如此部队可谓当世无双之劲旅。能想出如此统兵之法的绝对是一个高人。而六个部门的设立更是创新，组织兼有天官大宰（吏部、地官大司徒（户部和参谋的职责，可作计划和安排但不管具体项目，可免大权独握，并可发挥多人智慧免一人之遗漏。治安和仲裁则是把秋官大司寇（刑部或者是县衙、郡衙的功能拆开，治安只有捕人和快速平乱的权利而无审讯的权利，仲裁只有审理，调解的权利而无不人的权利，防止了贪官恶吏的产生。制造则相当于冬官大司空（工部。营销则是一个妙招，不仅有春官大宗伯（礼部的功效且暗含密探和造势人员的功效。而后勤当有夏官大司马（兵部之功效，所谓兵马未动，粮草先行。且服务于其余各部门，皆可视为辖制各部门。真乃重中之重。当然公子，隐讳而言，各部职能皆未明说，更留有各部的发展余地，但框架已成，在公子成大事，管理诸多事物之时当可易如反掌。三老之设又在六官之上，可免一人独揽大权，二人议事不决，又为公子分担琐事，使公子可集中精力成就大事。也可免公子继承之人因大事操劳过度而影响心态。公子此时未雨绸缪，果不愧神仙之流。

厚德听后深以为言，顿觉心胸大开，前程远大，对杨军更是敬佩不已。不久，这些至理名言，在厚德的添油加醋当中，在一心跟随刘明的众人当中广为流传。

最后传到刘明的耳朵里，刘明大为吃惊，这些古代人联想力整么那么丰富，自己不过是把古代和现代东西混了一下，那就连想出那么多东西，不过组和连的猜测还真挨边，自己还真是根据部队来的，不过六部的传说自己是真不知道整么会事了，难道现代公司的管理和古代的王朝还有什么联系不成。怪不得过去的读书人实在混不下去了，还可测字维生，就是能猜呀。

刘明惊讶过后同时发现两个人才。一个就是厚德，打从自己和他一见面，他就替自己吹，这回又是厚德传的，吹的。这人当管家屈才呀，搁到现代整么也是一个形象顾问，包装大师。另一个就是杨军，这人太能猜了，要是搁现代绝对一个高参，最起码也是一个高级顾问，实在不行也能当个幻想小说大家。