第一百九十八章 星之民的工作（1 / 2）

在银古介绍完基本的激励机制后，白一清自己也在意识网络中找了更多补充的信息。

除了个人的表现外，工作本身也会影响调用权限，因为不同的工作所需的要求不同，对社会的贡献也不同，自然也要在奖励上做出区分。

最基本的，便是各种基础物资的生产工作，包括开采，生产，制造等等，类似于地球的第二产业，因为星之民的进食不是完全的刚需，所以也就变成了他们的第一产业。

这种工作虽然是文明的根基，但因为现今的技术条件下，工作很轻松，所需人手也不多，所以实际上的权限并不高。

提供岗位比较多的，便是生产各种非必需品的部门，他们提供的货品五花八门，从玩具家具到各式新奇设备，类似于地球的第三产业，极大的丰富了星之民的物质文明。

这类工作的判定就比较复杂，通常会由各自对应的管理部门制定出一套标准，来判断工作成果对社会实际做出的贡献，比如销量，满意度，或者间接造成的影响等等。

除此之外，还有许多不直接从事生产的工作，比如演员，小说家，运动员这些，这也是星之民们所喜好的工作，这类工作虽然因为竞争通常比较激烈，从事起来并不算轻松，但实际贡献有限，通常只有顶端的人权限较高，普通的从业者就只有最基本的权限。

而在各种工作中，也有些工作从起步就会有较高的权限，相应的，这些工作通常都十分困难，甚至伴随着一定危险，比如学者，战士，边远行星的开拓者等，他们为星之民贡献许多，也要付出更多牺牲，所以待遇会更好。

多年的耕耘之下，星之民最终演变出了这么一套广受认可的评判原则，每个人进入其中，或是为了单纯地谋生，或是为了理想，都会努力工作，获得荣誉，既为文明的蓬勃发展贡献出自己的力量，也让自己过上更好地生活。

最终，由这些形形色色的星之民们，构建出了现在这个灿烂的文明，也通过这种方式，勾勒出一位位星之民的一生。

在对星之民有了更多的了解之后，白一清心领神会的微微颔首，明白了那些有待考验的战士和荣誉加身的工人们的情绪从何而来，不管是初阶战士的认证还是繁星的授予，都不仅是对他们个人能力的认可，也是对人生目标实实在在的巨大帮助。

了解完这些和每个星之民都息息相关的事情之后，白一清也将注意力收回到身下的初阶战士考核上，降落到考核训练场旁的观众区当中。

这原本是设置给还不打算参与考核的普通战士和预备役战士们用来观摩学习的，但实际上并没有很严格的限制，就算是异星人也能来参观，所以白一清出现在其中没有引发很多注意。

“瑞来了吗？”这里人不少，白一清对瑞还不够熟悉，难以快速的找到他。

“已经到了，正在热身。”银古虽然以前对这个弟弟疏于关注，但好歹也是血亲，一下子就发现了目标。

考核训练场分为好几个区块，每个区块考核不同项目，让白一清比较意外的是，这些项目的考核顺序并不固定，银古解释说，这同样是考核的一环，审视的是战士们对不同情况的适应能力。

每个区块都是同一时间开始，战士们考核完本区块的项目后，便前往下一处，轮替进行，直到所有项目完成。

瑞现在所在的便是考核战斗力的区块，眼前的是靶场，远一点的是格斗场，再远些的便是有各种地形的适应场等等。