第一千二百六十四章 千眼组织城镇领地的三大体系＆佐久津南斗的努力（1 / 2）

〝要出手吗？〞这个问题在沐云的脑海一闪而过，随即就被沐云自己给否决掉了。

〝唔，还是算了！既然把这当成了试炼，就让他好好地历练一下，反正现在并不缺这么一点战力，也不缺这么一点时间。〞沐云摇头说道。

沐云出手，固然可以迅速地解决掉这些问题，可也会浪费掉这一次的机会，让佐久津南斗的历练效果大打折扣。

与其在这个时候出手，还不如让佐久津南斗继续搞下去。

在做完决定以后，沐云便将这些问题给丢到一边，继续审视起了千眼组织总部的发展状况。

除了最一开始的中心地区以外，佐久津南斗将千眼组织总部位面晋阶扩展出来的领地划分成八等份，分别归属于内八脉。

不过，因为管理人员短缺的缘故，暂时来说还是佐久津南斗在做统一管制，但整体的框架还是建立了起来。

内八脉底下，各有各的职业总公会，以及军事、行政体系。

职业总公会的底下，如前文所说的那样，分设辅助职业、兵种职业和战斗职业等三大职业总公会。

三大总会底下，依照生产、制造、加工、武士、忍者和阴阳师等职业类别，划分出所谓的九大分会。

九大分会的底下，接着才是各职业的职业公会。

职业公会存在的意义，除了管理职业传承以外，还有任务委托与发放等功能。

军事体系的部份，因为职业本身的限制，是没有平民存在的。

相较于职业公会来说，进入内八脉的军事体系，便相当于接了个长期任务，专门负责城防、治安等工作。

其中，武士职业大多趋向于城防的事务，忍者职业则趋向于治安的维护，至于阴阳师职业的部份，则集中在特定区域的防护上。

行政体系的部份，有别于前二者，是佐久津南斗借着引进大汉帝国的谋士职业所建立起来的。

谋士职业，哪怕是千眼组织总部的平民也能够就职，只不过在就职以后，就只能进入行政体系发展，不能就职其它职业。

平民在就职方士并开启文官之路以后，便能进入行政体系工作，只不过一开始只能负责最基层的事务，直到他们升格为领民，得到更多的职业传承，才能成为基层的领导，获得一定的权力。

不过，也仅此而已。

不管是军事体系，还是行政体系，在没有成为子民以前，就没有被重用的可能，别说是独当一面坐镇一方了，就连统领一个部门，成为其中的主事者都只是妄想。

不得不说，佐久津南斗的规划看起来还挺不赖的，只是……

〝还没学会走路就想飞，这家伙……算了！随他折腾吧！至少不用担心这边会不会偏离正轨的问题。〞沐云摇头说道。

千眼组织总部城镇领地的体系，虽然已经建立起了框架，可是问题却相当地多。

其中最大的问题，就是缺乏中上层的管理人员所引起的，各部门的运行效率过于低下的问题，包含各部门几乎没有协调配合的动作、命令无法在第一时间下方到基层等等。

要不是在千眼组织总部建立之初，沐云从忘忧谷那边调了不少人给佐久津南斗打下手，现在根本没办法将所有体系运转起来了。

不过，一路跌跌撞撞地走过来，千眼组织总部各城镇的发展状况，也算是渐渐地稳定了下来。