第二百三十六章 农场学堂（1 / 2）

农场主开开心心的走了，严绪这一转手，一个月也能多获得一百多金币。

相对于开心农场现在的体量，一个月一百多金币都不够填补伙食费，只能说有比没有好。

严绪又向那几位园主道歉，承诺会开除嘲笑或者讥讽其他工人的员工。

所谓有奖就要有罚，只罚不奖是剥削，只奖不罚也同样不可取，会形成一种对员工的纵容，让其在错误的道路上越走越远。

别人常说斗米恩升米仇，其实就是这个道理。

恩惠能让别人对你感激，但是如果恩惠给的太多，让别人形成了依赖，一旦哪一天停止了这种恩惠，别人只会对你产生忌恨而不是感激。

严绪对这个世界的农民有普遍的同情心，但他更看不惯那些刚过上一点好日子就立刻看不起同伴，或者明明别人通过努力才能换来的更好生活被其他人嘲笑。

这样的员工，即便现在还是感激严绪的，可一旦哪一天因为偷懒被严绪处罚了，必然会对严绪不满。

与其这样，不如在出现这种苗头的时候就直接开除掉。

反正农场的待遇摆在这里，每天想进来的人络绎不绝，他完全有资格从这些人中优中选优。

除了道歉之外，严绪还承诺允许他们使用重修的道路，可以租用空闲时的马车，还跟那位农场主一样，每天无偿供应足量的西瓜和蜜瓜。

再精耕细作的种植园，也就那么一二十号人，三个园子加一起估计也就70号人左右，一天几十个瓜就够吃到他们撑了，还帮严绪消化一点仓储压力呢。

几个西瓜看起来不值钱，但日积月累的也不少，况且还有宽敞的道路可用，租用农场里的马车肯定也比自己蓄养或者租用城里的便宜。

好处虽然没那位农场主得到的那么多，但他们毕竟挣的也多，答应回去会适当的给员工提高一点薪酬，解决这次的矛盾后，也是皆大欢喜的离开。

解决了内部矛盾，外部的矛盾就不算什么了，严绪甚至还公然的在自家的大招牌下，详细的贴出了自家的福利以及招工要求。

福利高，待遇好，自然需要应有的能力来对应。

要么是如老员工一般的忠诚，要么是手脚快，技术好，能吃苦，不怕累的优秀员工。

要是一样都不沾，这样的好待遇，又凭什么给你呢。

严绪贴出了招工需求，外部的矛盾也得到了一定的缓解。

最起码看过的人都知道，这家农场待遇虽然好，可是要求也比其他农场更高。

一些自知达不到要求的人，看到这份招工需求，也就彻底定下了心思，反倒是那些符合要求的人，更加无心在目前的农场干下去。

这样也好，那些达不到要求的人没有想法，来应聘的都是口碑不错，考核成绩也不错的优秀者。

不合格的乃至一般和普通的，去其他农场，其他农场里培养出来的优秀者，再被开心农场所吸收。

如此情景，也怪不得外面的农场主和庄园主们生气，换成是严绪，严绪也生气。

可生气又如何，有舍才有得，优秀的员工不舍得给足够好的待遇又凭什么留住人才。