第二十六章 逼急了，那就互相伤害（1 / 2）

其实刚刚艾瑞克说如果没有什么好的办法，就让彭玉婷走人，其实就是吓唬一下彭玉婷的，给彭玉婷一点压力。

这在职场上就是非常常见的一种手段，彭玉婷怎么还当真了？

作为职场老人，不至于连这种事情都判断不出来吧。

就是因为作为职场老人，彭玉婷才敢这么说。

而且敢这么说的前提当然是有猎头想要挖她去其他公司了。

目前在奈克公司，市场总监不怎么好做，工作压力倍增，没必要跟自己过不去。

反正有猎头挖她，跳槽到别的公司，干着轻松的活，拿着更高的薪水，何乐而不为呢？

之前还只是犹豫，这会儿就没什么犹豫了。

面对艾瑞克不敢相信的眼光，彭玉婷再次说道：“艾瑞克，我说我要辞去这个市场总监的职位。”

“彭总监，你没开玩笑吗？”

艾瑞克再次问，依然很难相信彭玉婷会说出这种话。

“艾瑞克，我没有开玩笑，目前的这个情况，我个人认为我的确是不再有资格担任我们公司的市场部总监，所以我还是把这个位置让给更有能力的人来吧。”

“我现在就回去写辞职报告。”

说着，彭玉婷转头就准备离开艾瑞克的办公室。

既然都已经准备辞职了，就没必要再唯唯诺诺，在乎公司上司的态度了。

现在这个紧要关头，彭玉婷辞职了，艾瑞克去找谁来规划市场。

所以这个时候，彭玉婷是怎么样都不能离开的。

艾瑞克立马拦住彭玉婷，放缓了态度：“彭总监，可能刚刚我的话有点重了，但那是因为我对我们公司目前的情况非常的忧虑，我希望你能够理解。”

“现在是困难的时候，你更应该跟公司共同进退。你在公司里面这么多年，公司也从未亏待过你，不是吗？”

艾瑞克开始挽留彭玉婷。

“艾瑞克，我真的感觉我个人的能力有限，化解不了目前的情况。”

“彭总监，越是困难的情况，你更是要跟你的团队一起协力合作，才能够化解目前的情况。”

“你们有句谚语，叫做众人拾柴火焰高，我相信你和你的团队可以化解目前的危机。”

“所以希望你辛苦一点，和市场部的同事一起好好思考思考。”

“只要解决了目前的这个情况，公司是不会亏待你的。”

艾瑞克开始给彭玉婷画大饼，然后又拿出多年的同事情谊，晓之以理，动之以情的劝彭玉婷留下来。

不只是奈克公司，其实其他公司的高管都有这个毛病。

情况一不好，就直接责骂下属。

都是大公司的总监，平常自然少不了猎头过来找她们。

现在工作这么难做，但凡有后路的，谁受这个气。

不少像彭玉婷这样表示离职的时候，这些公司的高层又开始重新的挽留，非常的犯贱。

经过艾瑞克的一番苦苦挽留，彭玉婷最后还是被艾瑞克说服了。

“艾瑞克，你这么信任我，我很高兴。”

“只是目前的这个情况其实有的办法不多了，我只剩下最后一个办法了，如果你不同意，这个总监其实我真的也是干不下去的。”

“还有什么办法，你说说看。”