第六十一章 顶级猎头惨遭滑铁卢(1 / 2)
第二天九点,苏羽来到公司,就先来到了人事部,找到了人事部的总监黄怡君。
“黄总监,你和人事部的同事稍微辛苦一点,尽快再招聘大概五十个机械专业的相关人才。”
“这么多啊。苏总,那估计要小半个月才行了。”
“没事,尽快就行。”
“另外就是你再帮忙招聘两个懂英语的主播,一男一女的,最好是英语专业的。”
“行,我知道了。”
打完招呼,苏羽就来到了市场部,找到了周欣。
“周总监,你对跨境电商怎么看?”
听到苏羽这么问,周欣诧异的反问:“苏总,我们现在还不适合做跨境电商吧?”
“时机的确不算太成熟,不过事情是这样的……”
苏羽稍微讲了一下自己的看法。
因为目前并没有进军国际市场的意思,所以周欣没有关注国外的动静,没想到居然还有这样的一个巧合。
“原来昨天巧合之下被不少国外网友关注了,这还真是一个不容错过的时机。”
“我的意思是,你们市场部组成一只跨境电商的队伍,先试试水,稍微做一些宣传,多露露脸,方便我们以后进军国际市场。”
“……”
在苏羽跟周欣讨论组成跨境电商的队伍的时候,在爱玛仕公司,爱丽莎回到公司之后,立刻就让人事部的人去联系猎头公司,开始执行他们挖人的计划。
这一次,爱玛仕公司委托的猎头公司是名派国际猎头。
这是华夏区最知名的猎头公司,常年稳居在国内猎头公司排行前三。
爱玛仕这样的大客户,又是要挖这么多人,这样的一笔猎头费绝对是天价。
名派国际猎头公司当然不敢掉以轻心,第一时间就派出了公司的金牌猎头的团队来进行负责。
重视归重视,其实感觉这个事情的难度并不高。
爱玛仕公司愿意给出的薪酬待遇,不是苏羽公司能够比拟的,所以正常的打工人应该是不会轻易的拒绝的。
最繁琐的工作就是调查一下苏羽的研发团队的核心成员到底有哪些。
总不能把一些无关紧要的研发人员给挖过去吧?
如果挖一些无关紧要的人过去,别说完不成这一笔订单了,他们在行业里的名头都要被砸掉了。
作为华夏区最好的猎头公司,调查能力自然是毋庸置疑的。
十个人的团队,只是花了一天的时间,就基本上调查清楚了。
团队的核心,金牌猎头丁冠宇确认之后,就和团队的人开始分配任务。
在第二天中午午休的时候,丁冠宇就联系上了研发部最核心的人,研发部总监郭星源。
把郭星源挖走,其他的人就算不同意,让郭星源帮忙说说话,可能就可以顺利的带走了。
电话一接通,丁冠宇直接开门见山:“郭总监你好,我叫做丁冠宇,是名派国际猎头的员工。”
突然接到猎头公司的电话,郭星源很是奇怪。
出于礼貌,郭星源还是问道:“丁先生,你好,请问有什么事吗?”
“郭总监,您的履历在我们公司的人才库里面,是属于最一流的一个范畴。”
“以您的能力,应该可以获得更高的薪酬待遇。”
“据我所知,您在润跑公司并没有受到足够的待遇。”
“不知道您是否有兴趣跳槽到更大的公司,获得更大的平台展示您的才华?”
“不好意思,没什么兴趣。”
郭星源当即就拒绝了。
丁冠宇知道猎头一般打电话,如果对方不怎么了解猎头公司,第一时间可能会把他被当做骗子。
丁冠宇继续说道:“郭总监,我不是什么骗子。”