第五十章 受欢迎的蔚蓝公司（2 / 2）

应聘岗位：软件工程师

好家伙，这第一份简历就这么出众，专业成绩过硬，会英语，在ics和ice这两个联邦计算机领域的两大顶会都有论文，虽然只是二作但也足够证明他的优秀了。

“这人来做咱们的软件工程怕不是有点大材小用了。”

陈舟嘀咕了一句，其实自己这个岗位只需要几个会使用ai辅助工作的员工就够了，根本不需要员工本身技能有多熟练。

“不过能招聘到更好的员工，那我也放心点，学历高不代表工作能力强，但肯定代表了学习能力强。”

陈舟好奇的继续查看下一份简历。

姓名：王星海

学历：

本科计算机科学（京城大学

硕士计算机人工智能方向（京城大学

技能：

c语言、c++、c#、java、四级英语证书、六级英语证书、雅思成绩8、普通话证书、营养师证书

介绍：

本科专业成绩排名第一，获得联邦一等奖学金，保研本校导师林跃先。

硕士跟随导师林跃先做计算机自然语言处理方向的项目，在ics和ice上各有2篇一作论文，引用量超过1，后在魔都科技研发岗工作两年。

应聘岗位：软件工程师

现在的工作都这么内卷了吗，连个软件工程师的岗位都能让研究岗的跑来应聘。

陈舟总算是明白为啥华国地区的高考分数在联邦都是高分最多的，原来从小内卷到大是每个华国人的使命，现在找工作也得内卷起来。

“这两个都挺不错的，放入待选吧。”

陈舟让江姜把两人的简历放入待选，等他再看看后面的简历对比一下。

“主人，我已经把简历最好的十份都放在了上面呀，你可以直接从里面挑选自己最中意的员工，不用在往下看了。”

江姜贴心的帮陈舟筛选好了简历，让陈舟能够轻松一点。

“还好有你，不然真么多份简历得看到猴年马月去了。对了，公司首席执行官有着落了吗？”

陈舟有些期待和江姜问道，自己要是能替公司找到一个能力优秀的首席执行官，那他的工作量就只剩下校长的悠闲人生了。

“主人，我很努力地寻找合适的人选，但是目前还没有找到符合要求的人。有能力的年薪要求都太高了大部分都是大公司的首席执行官，甚至有超过1几个亿的首席执行官，所以我只能在招聘市场找了。”

陈舟听到后也叹了口气，看来自己还得兼职担任公司的首席执行官一段时间：“这真是令人沮丧的消息，我们需要一个能够带领公司走向成功的人，只有这样我才能放心把公司交给他，但似乎市场上缺乏这样的人才。”

江姜也附和道：“主人，市场上的人才供应确实不足，我已经与多家招聘公司合作，发布了广告，但是反馈并不理想。我在想我们是不是换个方向，在国外的一些顶尖商学院里寻找优秀的毕业生，比如宾夕法尼亚大学的沃顿商学院。”

陈舟沉思了一会儿，觉得这个方法也可以：“可以的，就这么去办吧，既然挖不了那些大厂的首席执行官，那我们就选一个有能力有眼界的新人。”