正式上任（1 / 2）

都说女士优先，第1位上台的就是黄珊珊。

黄珊珊32岁，在公司干了三年，业绩一般般。

她穿着很性感，上台一弯腰鞠躬致敬的时候，胸前的风光展露无疑。

黄珊珊看起来有点紧张，拿着两页演讲稿，不敢直视台下面的观众，像政府领导做报告似的，一板一眼的念稿子：

“尊敬的陈总，尊敬的柳总，各位同事，大家下午好……”

念完稿子之后，黄珊珊似乎才轻松了点。杜小帅觉得黄珊珊根本就不是竞争对手，他听到的演讲，没有重点，像白开水似的。

两位老板和其他同事都没有提问，陈进良示意下一位。

接着上来的是谢飞，比杜小帅进来早一年，业绩仅次于他，一个月也能做三四百万。

谢飞很能说，在台上不仅讲宏观经济形势，更有拿老板的规划做文章，如果是能带领销售部，不仅把业绩能做到月销售一个亿的平台，还能尽快招募人才，在深圳和bj设立分公司。

演讲完之后，大家响起热烈的掌声。

柳毅象征性的鼓了一下掌，马上提问：

“现在月销是2，万，你是如何保证能做到一个亿的？”

“第一，扩招优秀人才，把营销队伍从现在1个人扩下到3个人；

第二，挖潜增效，让现在的每个员工从2万的业绩能提升到3万。”

谢飞胸有成竹不慌不忙的回答道。

柳毅似乎皱了一下眉头，对这个答案不置可否。

第3位，第4位上来的，无论从演讲气势上，表达能力上都有很大的差距，一个上台演讲的时候，握着演讲稿的手，不停的抖动；

另外一个演讲稿不知百度还是哪里来的，里面竟然有一句“上午好”都没有更改过来。

最后上的是杜小帅。杜小帅已经决定脱稿演讲，这也作为他的一个特色吧。向台下观众致敬之后，杜小帅开始了他的演讲：

“尊敬的公司领导，各位同事，下午好：我是杜小帅，首先非常感谢公司能给予我这个机会，毕竟千里马常有，伯乐不常有。

我从进来才8个月，每个月业绩至少在5万以上，我收获了非常不错的报酬，同时我也见证了公司的成长。

公司发展壮大，我也希望能贡献自己的一份力量，如果我能当上销售总监，我会做到以下几点：

第一，在公司支持和同事们努力下，力争把销售业绩从月均2，万提升到5，万；

第二，带头冲锋陷阵，争取做业绩的表率，帮助同事提高专业技能和销售技巧，全力做好后勤服务，帮助每一位有需要的销售同事谈判客户，让每位同事从月均业绩2万提升到4万；

第三，组织各种各样的答谢会，理财讲座，改变以往单打独斗的习惯，用类似的活动帮助消化转化意向客户。