第55章 裁员也是一笔账（1 / 2）

走进公司，吴岚正坐在前台等着晚秋。就在刚才，肖婵去找了吴岚，让她按照昨天的名单，准备出每个人的考核记录，而这些记录还在晚秋手上，又不想打扰晚秋休息，就借故抽取所有人的记录需要花费些时间，然后躲到前台来等着晚秋过来。

“电脑里不是有电子版嘛！没有给她开权限吗？”晚秋忙从包里掏出资料交给吴岚。

“不知道！权限已经给她开放了，算了，我这就送过去！”吴岚有些无奈的笑了笑，拿着资料离开了前台。

“姐，需不需要我帮你？”妮妮简单收拾了一下前台，抽了两张湿巾擦拭着台面。

“帮我什么？”

“你不是要和……我帮你镇场子，精神上支持你……”

“你还是守好公司大门吧！”晚秋翻看了一下被妮妮收起来堆放在一旁的快递，转身回了自己的办公室。

“梦总！”肖婵正从晚秋的办公室缩回头，和晚秋四目相对，“你不忙的话，我想和你交流一下！……”肖婵推开门，侧身让晚秋通过。

“正好我也想找你谈谈！”晚秋瞟了一眼肖婵手上的文件，正是她刚才还给吴岚的那些考核记录，“约谈结束了吗？”

“快了！”肖婵随着晚秋到了办公桌前，拉开椅子坐在晚秋对面，“是这样的，昨天胡总跟我说，你对公司的情况非常了解，让我和你沟通。……梦总，胡总应该和你说过了吧？……”

“他呀！只知道忙自己的，公司这边大事小事都让我帮他顶着！”晚秋从包里拿出手机放在桌上，俯身开了电脑主机，转身把包放在身后的柜子里。“其实他交待你做的事儿不需要和我商量的，只要你觉着自己能处理好！……”晚秋微微笑了笑，并没有看肖婵的表情，又看了显示器，抓起鼠标滑动了一下，顺便调整了一下鼠标垫的位置，拉过椅子坐下身。“说吧！遇到什么问题了？”晚秋的目光落在肖婵手上的文件上。

“我想把昨天约谈的情况向你简单报告一下。”肖婵把手中的资料放在桌上，从中抽出了一张a4纸，上面手写着两排人名。“这是约谈过的名单，你先看一下！……”肖婵把名单递给了晚秋。

晚秋当然已经看过了这份名单，但还是故作不知地接在手里，仔细看着上面的人名。“约谈的结果怎么样？”

“这上面是我觉着不适任的人员名单……”肖婵稍稍坐直了身子。

“你觉着？”晚秋抬眼看着肖婵，“这么多人都不适任？下一步你打算怎么安排这些人？……”

“这不是胡总要我征求一下你的意见嘛！如果是按照我之前公司的做法，不适任的人一定是解除劳动合同的。毕竟我们是投资公司不是培训机构，如果他们无法满足公司的需求，不能为公司创造价值，那他们只能被淘汰，把位置留给有能力的人……”肖婵翻了翻面前的资料，从中抽取了一份，“就比如说这个齐志伟，他来公司已经快一年了，他所经手的项目只有五个，并且他所经手的项目没有一个是达成最终合作的。也就是说，他在这一年里并没有给公司创造任何的价值，而公司却要为他支付正常的薪酬和福利……”肖婵把手上的资料递给晚秋，“如果是我之前的公司，正常的话，他在试用期阶段就已经被淘汰了，我想不通为什么他还能留在这里，在我约谈他的时候，他还能表现出一副理所应当的样子……”

晚秋接过资料翻看了一下，上面所记录的五个项目确实最终没有签约，昨天晚秋看到这份资料的时候，一下子勾起了曾经的一段回忆。之前的一年，大约就是齐志伟入职的那一段时间，因为公司接手了三个千万级的项目，胡宗玮觉着第三方的评估也非常亮眼，就自作主张将公司的资金也跟投了进去，一下子让公司的资金开始捉襟见肘。接下来一段时间的十几个小微项目因为第三方的兴趣不大，公司只能选择放弃。这也是为什么胡宗玮着急扩充人脉，拼命寻找更多资金雄厚的第三方的原因。“这五个项目出现问题是有别的原因的，不能晚秋归咎于员工……”

“那这个孙连河呢？”肖婵又拿起一份资料递给晚秋，这次没有做出任何的点评，只是看着晚秋的表情。