073 发现问题（2 / 2）
“茂哥？我是骆驼，你找我有什么事？”
许大茂开门见山地跟骆驼讨论起地皮的事情。
“我看了上个季度的财务报表，九龙的那块地皮超支有些严重，我想问下这件事是谁去做的，廖兵是怎么管理的润茂地产。”
面对许大茂的质问，骆驼没有表现出丝毫的气愤，他知道地皮的事情肯定出了大问题，要不然许大茂不会这样跟他说话。
“茂哥，负责九龙地皮的人，是我手下的小弟耀阳。”
听到耀阳这个名字，许大茂微微有些愣神，这个名字他可以说非常的熟悉，东星骆驼可不是什么好人，说他坏事做尽也不为过，听到骆驼说他收了耀阳小弟，许大茂立刻开始为骆驼担忧起来。
许大茂没有直接告知骆驼耀阳存在的问题，因为他知道，骆驼肯把这么大的项目交给耀阳管理，可见东星耀阳在许大茂心里地位，绝对不是一个无名小卒。
“他一个人负责？”
“嗯。”
骆驼的答案明显有些心虚，终归他不是那种没有见过世面的人，最后还是在许大茂的面前，承认了他以往的错误。。
“骆驼啊骆驼，你让我说你点什么好，你把这么大的项目，交给你小弟一个人去做，真不怕他给咱们来一场卷包会，让咱们二人陷入绝境。”
面对许大茂的质问，骆驼也有些不好意思，他知道这里面肯定出事了，要不然许大茂绝不会打电话来质问他。
“茂哥，到底发生了什么事？你直接告诉我就好了，如果耀阳真有什么做的不对的地方，我一定亲自收拾他，不让你为了他费心。”
对于骆驼的保证，许大茂心里嗤之以鼻，但表面上却没有表达出来什么。
“地皮的账目有些不对，你最好找专人核对一下，我怀疑他偷偷的搞了一些小动作，”
一边是自家的小弟，一边是自己的老板，骆驼感觉他非常的被动，他当然不会怀疑许大茂的话，只是要让他相信手下的小弟背叛了他，一时间，骆驼的心里还很难接受这个现实。
“茂哥我知道了，我马上找专人去核对所有的信息，三天之内我会给你一个让你满意的答复，还请你相信我，这里面的事情我是真的不知道。”
骆驼担心许大茂误会，耀阳搞的那些小动作是在他授意下做的，还是开口跟许大茂解释了一番。
“瞧你这话说的，咱们兄弟俩，我还能不信你，我要是不相信你，当初就不会跟你合作了，你烦心，骆驼的事情肯定不会牵扯到你身上。”
“好，那我现在就让人去查。”
挂断电话，骆驼把办公桌上的东西，摔得一塌糊涂，像是在发泄心中的不满，他对耀阳可以说非常的信任，所以他真的很难接受耀阳背叛他的事实。
另一边，挂断电话的许大茂，把目光投向了面前的娄晓娥。
“骆驼把项目交给了一个叫耀阳的小弟，具体情况如何他也不知道，我已经让他派人去调查了，相信很快就会有结果。”
账目不对，对于远在四九城的许大茂和娄晓娥来说，根本没有办法拿香江分部的那些怎么办，就连骆驼的小弟耀阳，许大茂也没有办法当场找他报仇。
原本说好的三天之内，许大茂这边的时间连一天都没有过去，他就接到骆驼打来的电话。
“骆驼，调查的怎么样了？”
许大茂并不打算参再参与东西内部的问题，他只是看到了账目，想要询问一下事情的经过。
骆驼被问得哑口无言，可还是硬着头皮回答了许大茂的问题。
“已经调查清楚了，确实都是他做的，我没想到他居然会是那样的人，当初收他的时候，我真是瞎了眼了。”
骆驼之所以这么大的火气，是因为他在调查九龙那块地皮的时候，突然发现了一些其他的问题，这耀阳背地里背着他可没少干坏事。
“知道问题出现在哪就好，你也不小了，不要还那么大的火气。”
许大茂心里早就把骆驼当做了家人，他可不希望因为一些钱财，而让骆驼受到伤害，所以听完骆驼的话，立刻劝说起来。
骆驼也不傻，他明白许大茂在顾虑什么，哪怕他已经成为了东星话事人，可许大茂依旧还会担心他，这种被担忧的感觉，对他来说非常的好，让他体会到了不一样的感情。
“茂哥，你放心，我知道该怎么做，绝对不会让自己陷入危机之中，怎么说我现在也算是个瓷器，肯定不能跟他那种泥瓦硬拼。”
“你能如此想就对了。”
听到骆驼如此，许大茂这才悄悄地放心下来，不用再担心骆驼活做出什么不理智的事情，毕竟他们只是损失了一些钱财，只要那些公司还在，他们的收益只会越来越好。
娄晓娥见许大茂和骆驼把事情谈妥，许大茂把电话放下后才敢出声。
“怎么样了？”
见娄晓娥用关切的目光看着他，许大茂只能把刚才的事情简单的跟娄晓娥说了一遍。
“是骆驼手下一个叫耀阳的小弟做的，骆驼会自己把事情解决。”
知道罪魁祸首是骆驼的小弟，不是公司里的骨干成员，娄晓娥都帮许大茂松了口气。
其实夫妻二人之前心里，都在担心香江分部里的高管出了问题，大茂国际集团成立的时间也只有几年而已，如果这个时候就开始有高层员工出现问题，对整个大茂国际来说，绝对是一个致命打击。
不过还好，现在知道是骆驼手下的人出了问题，问题反而没有之前那么严重了，撑死了损失一些钱财罢了。
“还好你发现的及时，要不然还指不定那个耀阳会掀起多大的风浪。”
面对娄晓娥的夸奖，许大茂选择照单全收，反正这间办公司里只有他们夫妻二人，许大茂完全不担心有外人看见。
“现在知道你爷们的厉害了吧？我告诉你，作为管理者，对下属要表面松弛，心里严谨，要不然很可能会出现大问题。”