第三五章 指点(1 / 2)
前面大家都在为登台演出做准备,不能去打扰。现在有些已经结束了演出,刘小丽带黄泽皓去拜访了一些前辈,还看到了赵本衫。
想要过去打个招呼,赵本衫身边围了一大群人,一看这样多人,黄泽皓拉住了刘小丽跟自己的秘书没去凑那个热闹。
别的那些前辈只是拜访点头打招呼,混个脸熟。张也这里反而是好好聊了一会儿,请教了一些唱歌技巧的问题。
这一等就是一个多小时,最终有几个节目重新录制一次,黄泽皓倒是没问题,不需要重新再录制一次。
离开央视大楼的时候,已经晚上七点多,央视有提供工作餐,黄泽皓她们没有吃。不是看不上伙食,而是已经结束,没必要再去吃工作餐,到外面吃顿好的,犒劳一下自己第一次上台演出,黄泽皓觉得非常有必要。
找了一家尚可的火锅店,刘小丽打电话把刘艺菲也叫了过来。
黄泽皓没觉得自己是老板,就要跟别人拉开距离,把行政部开车的小伙子也拉上,一行五人坐在那里开心的吃起火锅。
“央视这个现场指挥怎么样?”
正在往锅里刷牛肉的潘洁见老板问自己,停下了手中的动作。
“给我感觉还可以,但是我没接触过这方面的人,没有一个直观的对比,具体怎么样就不知道了。”
黄泽皓见潘洁说的模棱两可,又转头问刘小丽:“艺菲经常参加这样的活动,阿姨你觉得这个现场指挥怎么样?”
“我感觉还行!乍一看好像没什么特殊的地方,平平常常。仔细回味,她没有犯一丝错误,所有的一切都在掌控范围内,无论是你的节目还是那些另外的节目。”
黄泽皓听了以后,若有所思的点了点头。
平凡中见真本事!
如果是一个职员,肯定希望公司大众看到自己的优秀,看到的人越多越能证明自己的能力。
这就需要自我展现。
但是作为老板看待事物的眼光不一样,要那么爱表现自己的员工干嘛?
作为老板要的是非常稳妥,又能完美完成任务的员工。
“可以试一试!公司那么多综艺,确实是需要有丰富经验的人手来把关。”
最了解老板的人是谁?肯定是秘书。潘洁已经从问题中揣摩出黄泽皓打的是什么主意。
刘小丽这时候也明白,原来黄泽皓打算挖脚央视。
刘艺菲跟行政部那小伙子反而是懵懵懂懂的,不明白她们三个人吃的好好的,怎么话题突然就转到央视现场指挥身上去了。
“要不你负责前期接触一下?”
“老板,我很忙的好不好?我手上现在堆积了很多工作。更何况人事部是干嘛的?你不能把什么工作都丢给我啊!”
潘洁听黄泽洁又要把事往自己身上堆,顿时不干了。因为黄泽皓的这次演出,手上已经堆积了大量工作,现在又增加一项,那里忙的过来。
跟别人接触的时候要谈感情,谈公司的前景,谈职业规划,又不是在文件上“刷刷”写几个字就解决好的事。