第七十八章 裁员潮(2 / 2)
“这样的好景已经过去了,大厂的股价下跌了一年之久,背后就是它的营收模式在发生根本的转变。”
“一家公司如果利润下跌了5%以上,还要保持原有的员工群体和福利,这是不现实的。”林浩分析道。
“对,我特意去收集了数据,*讯净利润四季度利润,直接比上一年降了25%;*里净利润同比下降的幅度达到了惊人的74%。互联网企业挣快钱的时代算是彻底结束了。”
“当增长走到尽头,裁员就等于变相盈利,管你985还是什么一流,谁都逃不了。”
“还有大v说,这个裁员不只是今年,大家做好准备,或许连续三年都是这个裁员比例。”吴晓峰说道。
听完这些信息,林浩也是陷入了沉默。
以前自己觉得这都是在贩卖焦虑,如今看来也不是空穴来风。
“林经理,我有句话不知道该不该问”吴晓峰突然凑过来,小声的问道。
“嗯,怎么?”
“经理你之前给我们提到,人事部最近面试的人员明显增多,这可能就涉及到最近的裁员潮。”
“嗯。”林浩点点头。
“我们也算是典型的互联网企业,公司却刚刚扩建了2个投顾部,我突然有点紧张,不知道公司”吴晓峰声音越来越小,仿佛就他自己听得见。
“别多虑,做好自己的事情!只要有业绩,公司自然能生存得很好。”
林浩立即打断了吴晓峰的话,并且抬起手,放在他的嘴和自己的耳朵之间,暗示这不是他该关心的问题。
“明白,明白。”吴晓峰赶紧收住嘴。
“这两个事件的报告就到这里,整理做得不错,你先去忙吧。”林浩摆了摆手,示意谈话的结束。
“好。”吴晓峰收拾文件,起身离开。
待吴晓峰出了办公室的门,林浩把身体向后躺,瘫在椅子上,回想起刚才所有的信息,看着天花板上的灯明晃晃地闪。
以前自己以为外面风大雨大,能绑在一棵大树、一个大平台上,便万事大吉了。
现在看来大多数人,还是跟着经济周期,如雨中的浮萍,逃不了时起时沉。
“我靠,按以前的想法,靠着股指期货悄悄赚够三千万就可以收手,一个人风流快活去了。”
“可万一,公司哪天也搞起裁员潮,自己选的组员,要保啊。”
“这该死的责任感!”
林浩此时心中出现了几个声音。
“格局呢?有没有格局?谁说要一直呆这公司了?”
“时机成熟,选几个合适的人,组一个团队,自己搞公司做大做强,不是更好?”
一想到未来,林浩忍不住萌生新的念头。