十三、成功者量产计划（1 / 2）

“曙光博士，他们的人格快要录入完成了。正在准备您的出仓。”

“嗯。”曙光摘下头盔，让眼睛适应面前实验室的蓝光。

“博士，他们各方面的指标都已趋近达标。”助手说。

“嗯。”曙光走到附近的大型玻璃罩前。

在新界科学家的定义中，人格有七种。

愚笨、效率、懒惰、滥情、迟钝、理性、共鸣。

“诺亚和绯居玖三，是最后一组吗？”曙光问。

“是的。博士，如果您不能适应出仓后的迟钝，可以先行休息。这里交给我就好。”助手说。

“我没事。昨天你说，诺亚和绯居玖三的惰性人格能够很好地同步？”曙光问。

“是的，在常人眼里，他们初次见面的行为相当愚笨。”助手答。

“这一步原本是为他们认识新同事做的准备。没想到啊……”曙光自言自语道。

愚笨、懒惰、滥情、迟钝被定义为惰性人格；

效率、理性被定义为智性人格；

共鸣被定义为活性人格。

“曙光博士，我想请问，我们的人工智能科技明明很发达，为什么我们还要录入优秀人类的人格注入下一届人类？”助手问。

“这个啊。我们不会让人工智能顶替人类的。虽然你我都明白这是生产力的大提升，但是，人工智能顶替人类，意味着许多人的收入会降低，甚至可以说是没有。当人类工作时，一部分人原本制造的价值会被抽走一部分，作为组织者的收入。但机器不一样，你作为组织者，输入多少，它就输出多少。”曙光若有所思地回答。

“那为什么我们一定要制造高智能的人类呢？”助手又问。

“这是为了让一部分工作的人相信是他们不够用功。如果我们用机器顶替他们，有一部分人的存在的可有可无就会暴露出来。但如果用人类的话，就会促成同类间的‘竞争’。说得学术一点，就是‘增加积极性’。这样，给我们发工资的人才会表现得很放心。”曙光的脸上很平静。他顿了顿，又说：“私下里说，我个人是反对这样的计划的。‘成功者量产计划’是对于我们——人类的天赋的否认。人类的多彩不是靠一致的训练达成的，人类的用功也不应是靠单一的同类的无休止的竞争达到的。”

“可是这样，我们会拥有很多的高智商人才。绯居玖三、诺亚……这些人都是我们可以制造出来的。新界就不会再困于人才问题了呀，曙光博士。”助手再一次提出了他的疑惑。

“‘因材施教’这一词就是为人类的天赋设计的。如果人类都是相同的，没有个人的看法，社会与机器就不会有差别。文科、理科也就再没有区分的基本界限。那时候，一切文科都为了‘一致’，一切理科都为了‘超越’。这会让时代失去生命。”曙光回答。

助手又问道：“那……水心教授……”

曙光的眼神瞥向角落里的水晶棺：“水心，是一个失败的疯子。”

水晶棺里空无一物。

助手紧接着问：“可是，曙光博士，我们探测到了和水心教授相似的数据活动。”

曙光只是点点头：“那不是水心。水心的意识在进入系统的时候就遭受了损坏。就算我们尝试捕捉这串数据，也不过是乱码。”

助手的脸上闪过失望：“要是水心教授在……或许我们可以再制造一套相同的系统……”

曙光拍了拍助手的肩：“水心不会这样做的。”

助手的眼中又恢复了光亮：“曙光博士，为什么我们要重点关注绯居玖三和诺亚呢？”