第二十一章 万盛保健器材（1 / 1）

就在甘宝宝和铁凯歌吃兰州拉面的时候，万盛保健器材公司的会议室里，正在进行一场唇枪舌剑的交锋。 万盛保健器材董事长万长青正揉着眉头，耐心地听着手下人你来我往的争执。 松鹤年这次的活动策划必定是有高人操盘，否则他们绝不可能有翻盘的机会。越是这个时候，我们更要谨慎对待，不能漏出丝毫破绽给对手。我的意见是静观其变，在没有摸清对手的底牌之前，不可贸然交锋！ 说话的是万盛保健器材的运营总监牛兰花。别看她的名字土得掉渣，在万盛保健内部可是有铁娘子之称，没有任何人敢小视她的意见。 我不同意牛总监的意见，我们不能坐视这样大好的局面消失，应该全面出击，松鹤年现在不过是开了一场发布会，任何落到实处的行动都没有。所谓打蛇不死，反被蛇咬。难道我们现在什么都不做，再任由松鹤年骑在我们万盛保健的头上拉屎撒尿嘛？ 销售总监苏杰几乎针尖对麦芒的发言，让会议室响起了一阵嗡嗡嗡的议论声。 我同意牛总监的意见，根据情报分析，松鹤年集团在昨晚下午之前还是一片死气沉沉，铁凯歌大发雷霆的声音几乎半个公司都能听见。 可到了昨晚七八点钟，有神秘人物空降松鹤年集团，再到神秘女人入住保利酒店，中间不超过四个小时。 再到今天早上松鹤年的新闻发布会，这说明对方不仅在四个小时内想到了破局的方法，甚至还能直接利用负面新闻作为新的销售卖点，这份才华，起死回生四个字不足以形容对方的强大。 面对这样的对手，贸然出击，很有可能会让我们万盛保健自身陷入麻烦！ 万盛的总经理李鹏程旗帜鲜明地站在了牛兰花这边。 我也同意牛总监的意见。之前我们想用松鹤年只顾赚钱，不顾消费者健康安全的名义，将他们踩进泥里，攻击的是他们的企业文化。 但对手同样抓住这一点，将受伤老人和松鹤年集团之间的矛盾，完美地转化成受伤老人和其子女家属之间的矛盾。这招移花接木可谓神来之笔。 遗憾的是，我们不能针对这一点进行反击，否则会将我们自身推到消费者家属的对立面。 没有几位老人会因为一款产品，一个品牌而和自己的子女家属闹不愉快！ 我的意见也是慎重，除非搞清楚神秘人物的身份，再对症下药，否则，不建议现在再起波澜。 公关部经理冯远征可谓把神秘人夸上了天。 对手当然不简单，但他们也会犯错，为了提高话题曝光度，也为了膈应我们，他们将自己的官网页面改得和我们一模一样，纯属小孩子把戏。 还有最后，他们销售总监许晴的发言，不也暴露出他们的促销活动有很多漏洞吗？ 可见神秘人虽然了得，但她终究是人不是神。 四个小时就能想到那么多，我本人自然也是万分敬佩的。 但还是那句话，他是人不是神，我们没必要自己吓唬自己。 该反击，还是要反击。 不然其他人怎么看我们万盛保健？会不会有人认为我们只是一帮只会乘人之危，不敢真枪实干的无能之辈？ 副总经理常胜的话又是让众人一惊。 这个问题确实应该引起足够的重视。 万盛保健器材可以当老二，但决不能把万年老二的帽子戴头上。 万盛保健和松鹤年一样，走的都是中高档路线。一旦让客户形成万盛保健不如松鹤年的印象，那就全完了。 相比于一两款产品的竞争，品牌力量的碰撞往往都是你死我活。 之前万盛发动一切力量，攻击松鹤年的企业文化，同样是在攻击松鹤年的品牌。

虽然说，如果这次万盛保健服软，后退，并不会像松鹤年的危机一样轰然倒塌。但钝刀子割肉，一样能要人命。 万长青坐在上首，听着下面议论纷纷，感觉头都大了。 每一个人都说得很有道理，但偏偏他们的意见是完全相左的。 这让他一时间也没了参考。 给松鹤年的律师函，他们回复了没有？ 万长青转而看向法务部经理。 能不能起诉他们侵权？ 万长青尝试着问道。 直觉告诉他，不能这么干坐着，必须行动起来。 这恐怕很难！虽然对方的官网页面几乎和我们一模一样，甚至连采用的字体都和我们完全相同。 但仅凭这一点，法院恐怕不会受理我们的起诉，毕竟，我们的官网页面可没有注册专利，至于字体，我们也是花钱使用的第三方公司产品，同样没有专利。 只能说对方这种抄袭很不道德，但从法律层面讲，并不构成侵权责任。 法务部长也很为难。 他们法务部平时面对的都是一些普通消费者，或者处理一些合同条款之类的业务，这种和其他大公司短兵相接的事情，还真没接触过。 万长青感觉有些心累。 你说你松鹤年集团那么大的公司，你就不能玩点高端局嘛，非得玩这种小儿科，搞得自己接招不是，不接招也不是。 果真应了那句话，流氓不可怕，就怕流氓有文化！松鹤年现在就是在耍流氓啊。 万长青目光缓缓扫过全场，众人见状也停止了议论。 最终，万长青将目光停留在两个做会议记录的年轻实习生身上。 你们叫什么名字？ 被万长青的目光盯着，再加上其他人的注视，两个人顿时感觉要喘不过气起来了。 董事长，我叫王浩。 董事长，我叫柳如烟。 两人虽然紧张，但到底是名牌大学毕业的研究生，不然也不会被公司列为后备干部。 否则的话，他们两个实习生哪有资格给这样重要的会议做记录。 嗯，你们也听了半天了，说说你们的意见。因为你们还没有太多的工作经验，或许正好可以给我们一个不一样的视角。 万长青的话让其他人都微微点头。 确实，虽然他们有各自的意见，但同样也说服不了对方。 也许，没有经验的新人会有不同的视角也说不定。