第1109章 商业手段（1 / 2）
第1109章 商业手段
“还得是洛泉啊，这么多明星也就你敢出来发声了。”
“其实发不发的都没用，所有人都抵制宝马，这公司自然会重视起来。”
“可惜不是所有人都这么有骨气，以前类似的事不是没有发生过，但许多人该买还是买。”
“但我还是选择与之战斗到底，洛泉已经做出了一个很好的表率了！”
“如果只是阴阳怪气的话，并没有太大的意义。”
………………
网友们在评论区激烈地讨论，洛泉也一直在观察着舆论的动向。
虽然骂的人是很多，包括不少大v、up主做视频开骂，但骂完到底有没有用暂时还不知道。
华夏作为宝马在本土以外的最大市场，每年的销售量会战总销量的三分之一，这是一个相当夸奖的素质。
作为大众认可度很高的豪车，一个家庭拥有一辆宝马确实是很有面子的事情，很多有钱的老板也愿意购买。
而这些人会不会因为这次的事件而放弃选择宝马，那就不得而知了。
洛泉所能做的，就是在这个时候提供给所有购车者一个额外的选择。
于是她在阴阳完之后，又发了一条微博，以尼古拉新能源汽车副总裁的名字义发了一条公告：
“为庆祝尼古拉汽车在华夏销售量创新高，尚海总店都将开展为期一周的免费品尝冰淇淋的活动，所有人到店里都可以领到一份哈根达斯冰淇淋。
同时可以通过扫码注册尼古拉汽车俱乐部会员，参与抽奖活动，有机会获得豪华车载音响、一年免费保养、六折购车折扣、免费领取最新款汽车等多项大礼！
我们承诺，每个人都有参与的机会，先到先得，送完即止！”
这个活动是洛泉自作主张整出来，尼古拉汽车大中华区的总经理甚至都不知情。
但一看是洛泉发的，这位总经理也立刻转发了这条微博，等于是承认了这个活动。
开玩笑，尼古拉公司中，洛泉的股份只比最大股东上一点，是实打实的二把手。
别说安排一个抽奖活动，她就是开口让尚海总店进行为期一天的零元购都是可以的。
当然，事后的损失需要让她给其他股东交代，反正它一个打工人也不需要负任何责任。
不过有一说一，这次活动的宣布实机确实恰到好处，正是全网都在讨伐宝马车的时候，舆论浪潮非常激烈。
而尼古拉虽然不是宝马在华夏最直接的竞争对手，但终究卖的是汽车，肯定是要趁火打劫的。
现在最好的宣传机会来了，不搞落井下石一把确实说不过去。
而且洛股东的活动力度也不错，冰淇淋随便吃，还有各种高价值的奖励，看着就很让人心动。
最关键的是，那些高价值的奖励都和汽车相关，如果中奖的人有车也就罢了，如果没有车，那不就给了他们买车的一个契机吗？
价值几万的奖励就这么摆着，不买讲车来配一下可太可惜了。
自从尼古拉在平民车型搞出名堂之后，没多久又开发出了豪华车型，性能、外观方面都不比别的品牌差。
如果真的可以借这个机会打响知名度的话，绝对是天大的好消息。
没过多久，远在西雅图的尼古拉接到了下属的电话，得知了二股东洛泉搞出来的活动。
在了解了来龙去脉之后，他并没有表现出任何的反对，只是让手下全力配合洛股东。
作为第一老板，尼古拉其实对商业活动没有任何兴趣，他只热衷于研发更强大的系统、引擎，让自己的电车变成世界第一。
现在他正在研发的，是一款足以让新能源汽车媲美超跑的强大引擎，已经到了收尾阶段了。
如果成功，尼古拉将拥有一款性能极强的超跑车型，他决定将其取名为宙斯。
现在除了宙斯，没有任何事能让他分心，所以下达完指令后他就立刻挂断了电话。
很快，尼古拉汽车华夏官网就宣布哦尚海总公司即将开展的活动内容。
这次甚至都不需要买热搜，洛泉凭自己的热度就让这个新闻到了热搜第二。
热搜第一当然还是被全网骂得狗血淋头的宝马公关文案，而下面紧跟着的就是“你看看人家尼古拉！”。
不明所以的网友点进去一看，发现一个叫做尼古拉的汽车品牌竟然开展活动了，白送哈根达斯冰淇淋，去就有。
没有对比就没有伤害，这热度不就一下子来了吗。
“瞅瞅人家这格局。”
“都什么年代了还在开传统汽车，大家都来看看新能源汽车吧。”
“这车和特斯拉汽车谁更好？”
“目前新能源汽车销量，特斯拉第一，它第二，而且目前还没有出过一次电子事故。”
“全方位爆杀特斯拉，唯一的缺点就是公司刚成立没几年，还比较年轻。”
“哈哈，这不能算是缺点吧，年轻的公司才更重视客人，不像某个公司，店大欺客。”
“说的就是你，宝马。”
“明天就去看一看，正好最近想买一辆车。”
“加一，听说还可以抽奖，运气好的话能直接提新车回家。”
“哈哈，这种好事怕是轮不到你我的头上了。”
………………
看起来，宣传效果还是不错，至少是让网友们对尼古拉汽车产生了一定的兴趣。
继续趁人打铁的话，尼古拉汽车的知名度绝对可以在国内再上一层楼。
作为自己目前赚钱最大的项目，洛泉对自家的汽车品牌还是相当重视，特地给大中华区的总经理打了个跨国电话，告诉他这次活动的重要性。
“这次负责车展活动的员工，一定要每天进行服务培训。
我不管她们平时是怎么样的，工作时间一律照着微博之夜那些明星的妆容给我化，颜值不达标的一律不要。
另外就是服务态度，我需要你给我安排人在车展现场进行实时监督，但凡发现有员工在接待客人时有怠慢、轻视甚至区别对待的情况，立刻将她辞退，当着所有客人的面！”
洛泉说这些话的时候语气非常严厉，并且生怕总经理没听明白，还打成文字发了一遍。
“如果这次出了问题，我谁都不会管，先对你问责。