番外一名资本家的疑问：凭什么说资本家剥削了劳动者？（1 / 2）

历史上，站在资本家的立场为剥削进行辩护的劳动者并不少见；而站在劳动者的立场，对剥削进行批判的资本家绝对是凤毛麟角。

马克思在《资本论》中说：“作为资本家，他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。”资本是逐利的，只知道如何通过吸附活劳动来实现增值，从而转化成利润。同样，资本家的脑子里也只是装着“利润”两个字。所以，当我们听到资本家把加班说出“来世修来的福报”或把低工资强行解释成为了激发奋斗时，也就见怪不怪了——因为他们的屁股已经决定了脑袋。但资本家中也不乏另类，英国的罗伯特·欧文便是其中的代表。

罗伯特·欧文(1771年-1858年)

一家处处为员工利益着想的奇怪工厂

1819年，英国的经济受到通货膨胀的影响，许多工厂经营不善，只得采用裁员与降低工资的做法来度过危机，工人失业现象变得很严重。然而，有一家叫做“新拉纳克”的工厂却并未出现裁员减薪的情况，并且其营业额依然可观。当地的委员会为此很好奇，他们找到了这家工厂主的股东兼经理罗伯特·欧文，请求他给社会提点建议，帮助解决工人失业与居民贫困的问题。为此，欧文写出了自己的成名之作《致拉纳克郡报告》。他在报告中列举了五条重要结论：

第一，劳动是一切财富和国家繁荣的源泉。也就是说，劳动者是财富的创造者，而不是资本家。是劳动者养活了资本家，并不是资本家养活了劳动者。

第二，劳动者给社会创造的价值要远远多于他们所获得的回报，他们的收入经常只能够维持生活所必需。

第三，如果能给予体力劳动适当的管理和支配，它会继续创造出更大的价值。

第四，如何能够合理的对劳动进行组织，使其处于适当的支配下，就可以解决英国的经济问题。

第五，只要人口管理得当，劳动力能充分发挥出自己的价值，社会就绝对不会出现过剩人口，不会因人口增长过快而发生贫困。

为劳动者发声

其中，最令资本家们感兴趣是第三条。他们发现，欧文管理的工厂并不像大部分工厂那样，对工人进行严苛的管制与剥削。那时大部分工厂都实行每天十四小时的工作制度，而新拉纳克工厂里的工人一天只劳动十个半小时。工厂园区里的生活必需品都以成本价出售，不招未满十二岁的童工——即使他们很廉价。每年，这家工厂都会将一部分利润投入慈善事业，不仅创办模范小学、托儿所、幼儿园，而且还建立伤病储备基金会。

那些贪婪的工厂主原以为新拉纳克会因杜绝参与加班竞赛而被行业淘汰，谁知这家工厂的生产积极性非常高，产品质量也达到顶尖的程度。在186年的经济危机中，大部分工厂都停业关门，工人下岗失业。新拉纳克工厂虽然也停业长达四个月，但在这段时间里，工人依然能领到跟往常一样的工资，就行欧文说的一样，“任何职工的工资并未扣掉一个便士”。

后来在回忆往事时，欧文总结说：新拉纳克工厂三十年来，始终保证两千五百名工人有工可做；并且工资总是按时发放，从未克扣。除了偿付开销与支付利息以外，股东们分到了三十万英镑的利润。在当时，这简直就是个奇迹。因为新拉纳克工厂每天比别人少开工3到5个小时，而且有不少利润被用到改善员工的住所及其子女的教育之上。这成为资本家们想破头脑也解不开的谜。

新拉纳克