第122章 搞好生产是根本（1 / 2）

在新时代电子厂里，王至尊正在思考着如何搞好车间生产建设。

因为这帮工人思想意识太差了，老是认为自己的工厂生产建设不好，总认为单位里发给的工资太低，待遇不高，又不遵守工作纪律，上班不在岗位。

而施恣一伙人作为车间工作组长，上班时间都经常不在岗位，经常受到办公室人员打电话追回来做好车间工作。

王至尊想到这帮带班组长不做好工作是一方面。从自身的情况来看，作为一厂之长，那就全力管理好车间生产了，提高产品质量，提高产品销售量，增加销售收入，才能大幅度地扩大生产收益，普遍增加工人们的工资待遇，更好地稳定工人们的思想情绪。做好这些，工厂里就不会出现这么多打打闹闹的情况。

在方余办公室里，王至尊和方余分析和讨论这些问题。

方余说，道理是这样说，方案也是这样策划，就看看下一步这些工人们的工作状态如何。

搞好生产是根本，王至尊觉得下一步重在管理好车间生产建设。

为了做好这些工作，一天上午，王至尊又要巡视生产车间工人们的工作纪律情况。

他到每一处行走，仔细分析，查找问题。全部走过一片所有车间之后，归纳起来，就是缺了那一伙经常打架斗殴的人员。不用了解就知道施恣这伙人是一起坐车出到外面搞武斗。

在电话里，王至尊问施恣：“你负责召集那几位工作组长到哪里去了？我现在正在检查车间生产工作纪律情况，我查来查去，怎么就是少了你们那几条人，你们到哪里去了？”

施恣回话说：“我们几个人都请假出到街上了，同时坐车出来办点事，很快就会回去的，办完事我们马上回去，你不用追了，拜拜”。

“你们赶快回来，没有什么大不了的事情，上班时间不在岗位的、请假的都要统一扣工资，你们要记住呀！”

对方说：“嗯”，就挂了电话。

王至尊在车间里坐着等待，心急如焚。

车间里众多的工人都在忙碌地干着流水线工作，人人都在为着生产效益而不辞劳苦。

王至尊却在车间里坐着等待。有的工人看到王厂长坐在车间里，脸色难看，这种从来没有过的情况，就知道是因为有部分工人、特别是那几位练功习武的组长经常不在岗位，所以厂长怒火。看到了王厂长坐在车间里，有的工人就给他送上一杯茶水。

等了十分钟很快就过去了，再等十分钟也很快就过去了，看到这些人工还是很认真地做好岗位工作，王至尊就不想在这里再坐下去，在车间里走一走、看一看就返回办公室里。

过了不多久，施恣、莫秋生、易荣、刀鸣和、万羽五人就回到车间岗位干工作了。

看到施恣一伙人陆陆续续地回到自己的岗位，有的工人就对他们说，你们刚刚回来，已经很迟了，来上班迟到了两个小时，刚才王厂长都在这里坐着等待你们回来，他坐了差不多半个小时都不见你们回来，他刚刚离开的。

施恣说，哦，没事的。

一个工人说，厂长看到你们很久都不到岗位，他在这里等，很怒火的样子。

施恣说，我们有事去办了，他怒火有什么用。

到底王厂长有什么话要对我们说，厂长大人来到车间里发火就不好办了，他的心里是怎么想的。施恣和莫秋生两人来到王至尊的办公室，刚好也看到王至尊在这里。

施恣不好意思地说，厂长好，我们几位同志已经回到岗位工作了。

王至尊问，你们身为带班组长，基本上整个上午都不在岗位，只有看见这些工人在岗位做业务，你们变成一点作用都没有了，能说得过去吗？

我们现在已经回来了，出去办了一点事情很快就回来了，施恣说。

王至尊说，几位带班组长同时出去，又同时回来，你们是小孩子呀！骗我。你们根本就不是出去办事。你们到哪里去修炼气功了？老实告诉我，别以为我不知道。

施恣说，确实是这样呀，我们不骗你的。

你们除了去修炼气功之外，到外面办理个人事情，怎么会是几个人同时出去，又同时回来，说话为什么不老实？