第五十九章 电CALL（已修改）（1 / 2）

“王峰，来一下办公室。”

正当王峰进退两难之时，他的盖世英雄出现了。

熊猫唐在水深火热之中拯救了狗熊王。

王峰拿着话单回了办公室，轻轻关上门，然后立刻变得面目狰狞：“唐超，这帮人太不给我面子了！”

唐超，也就是唐总监拍了拍王峰的手臂道：“中途接手，又是临时上马，不都是这样吗？

从开发商转编过来的三位，无端端地从甲方变成了乙方，底薪还降了，心里肯定不舒服。

陈升更是我连蒙带骗糊弄到项目上来的，也就周林还好点，至少心里没有怨气。

五个人里面四个有问题，团队怎么能没有问题呢？”

王峰也知道唐超说的都是事实，无奈地道：“就这样子的团队，怎么出业绩啊？下面的人不执行，我们想再多的方案也没用，尤其是这三位不动如山的女菩萨。”

扰外必先安内，王峰觉得团队不整顿好，不管做什么都是事倍功半。

整顿一个战斗力不强的团队，无非两个方向。

一是在保持团队相对稳定的情况下，用收入来刺激大家，只要钱到位，钢筋水泥都干碎！

但是公司又不能肆无忌惮地提高待遇，而且目前的市场行情决定了置业顾问很难赚钱。

另一个方向则是调整团队成员，解决不了问题，那我就解决出问题的人，直接或间接让置业顾问离职并补充新人。

但在东晨苑，这种方式更难。

首先，公司和甲方签订的代理合同中明文规定了不得无故解雇转编过来的几名置业顾问，除非对方主动离职。

其次，不算周林的三颗业主，所有的业主全部在三女手里，她们只要稍稍动下手脚，就足够项目吃不了兜着走了。

再者，三女相当于攻守同盟，动一个就会引起连锁反应，几乎没有温水煮青蛙的可能。

最后一点，公司也没有足够的人员储备来填补空缺，要是三个人离职导致缺编，非得被开发商罚成二傻子不成。

鉴于种种，王峰别说动几位女菩萨了，连个脸色都不敢摆，只能供着。

唐超揉了揉自己的胖腮道：“三个女的的确难办，我们先从两个男的下手。

我再找陈升聊一聊，至少让他安心待到这个月月底，然后好好配合你的工作。

至于周林，你也私底下和他沟通一下，一个还没毕业的愣头青，来了之后也尝到了甜头，随便哄一哄，应该没啥问题。”

愣头青？没问题？

王峰回忆了一下周林的所作所为，苦笑道：“唐总，我亲爱的唐总，还真挺有问题的。周林这小子吧，的确没毕业，可他不是愣头青啊，虽说新人运气好，但愣头青能连卖3套房子吗？心思细着呢！”

王峰仔细描述了周林三次成交的过程，重点讲了对客户心思的把握和对风险的在意。

唐超顿时来了兴趣：“难怪上午一直盯着伪基站的那点破事，不过这小子挺有天赋的啊！”