第79章 交付后背（1 / 2）

郭戈铭了解完跃升的情况后，就将这公司交到了郭戈颂手里，经过为期一周的情况调查，郭戈颂带着部门副总监来到了郭戈铭的办公室。

“跃升科技，一家专攻机械化的软件公司，公司创始人叫陈焜，团队以她的现任妻子顾孟平为技术核心，属于一家小而精的夫妻店。跃升今年的势头非常猛，相继拿下两大机械公司，全都是大周期的巨额工程。为了解决人手不足问题，跃升在一个月前进行了一次大规模的招聘，猎头推荐加各公司挖人，基本上没有校招这条路。”

郭戈颂简单说明了他们了解到的跃升科技的大致情况后，又继续道：“24年，跃升开始引入战略投资者，去年完成了b轮融资，c轮计划于今年11月份启动，目前已与跃升相关部门进行沟通，不排除四季集团与跃升科技以后会实现强强联合的可能。”

说完跃升的情况，郭戈颂又继续介绍她们初步对接的一个saas公司的情况，该公司人员配置齐全，只是费用跟不上，已经跟创始人谈过了，只要四季出手，就可以顺利拿下来。

“哥，我们现在掌握的情况就是这样，跃升那边是只能入股，不可能实现并购，能看出来，他们的创始人是个踏实做事想有一番建树的人。”

郭戈颂对跃升创始人的评价是中肯的，从他当年肯花大价钱签下顾孟平，并与她签订防止跳槽的禁止同行业竞争协议就能看出来，做事既果敢又谨慎。

“具体怎么操作，这就你们的工作了，我这就是提个路子，那戈颂总今天咱们的小会就开到这？”

“ok。”

郭戈颂跟郭戈铭打了个ok的手势后，让副总监先回去，她自己留了下来，并紧紧的关上了郭戈铭这屋的门。

“哥，告诉你个内部消息，准确率9%。”郭戈颂说。

“啥事啊，弄这么紧张兮兮的？”郭戈铭笑问道。

“权叔要离开通达了。”

“什么？？？？”郭戈铭听完，惊讶的整个人都从座位上站了起来。

按说一个人在一个公司的去留，并没有什么可大惊小怪的，齐权是他爸郭通达招过去的高管，并不是创始团队成员，他在一个地方做久了想走也是太正常不过的事。

现在之所以能让郭戈铭这么惊讶，是因为他早就把齐权看成了通达的军师，地位就像诸葛亮之于蜀国一样，是通达不可或缺的人。

郭戈铭坐下来问他妹妹：“权叔为什么要走，他走了要准备去哪？”

“我不知道他为什么要走，我只知道他准备先回马来西亚小住一段时间。”

“咱爸没有挽留吗？”

“呵呵，哥，权叔如果想走，你觉得是咱爸能留得住的吗？听妈说，现在权叔在通达的发展战略上和咱爸出现了分歧。我们都了解权叔，他如果看到通达走上一条他并不看好的路，你觉得他还会留下来吗？既然说服不了咱爸，那他就自己退出。当年他和傅善成不也是这样。”

“但是傅善成赌对了，他赌错了。”

“不是我不认可咱爸，傅善成的脑力和判断力不是谁能轻易比得上的，就是咱们那身经百战的父亲也不行，而且父亲是做企业的，他想扩张，还需要齐权那样的人把大局，毕竟齐权研究的东西，和他研究的东西，不一样。”

“那你怎么想的？”

“咱俩回去跟爸谈一谈啊！”

“两个四季的人，回去谈通达的人事任命问题，你说得上话吗，除非你坐在通达人力总监的位置上，或者集团股东的位置上。”

“那怎么办？”

“这事咱们没法管，全都是个人意愿，一个愿意走，一个愿意放。做企业就是这样，一山不容二虎，两个掌权者，也就是一二把手出现意见相左的时候，如果最后谁都说服不了谁，就一定会有人被踢出局。”

“我看不懂咱爸为什么会这么做。”