第五十九章 这一局输了（1 / 2）

花啤在霸都市场，跟crb相比，处于全面被碾压的状态，不过花啤也有crb无可比拟的优势。

促销方案审批速度，就是其中之一。

crb的体量极大，组织架构更为繁琐，他们高端餐饮部策划某个活动，拟定方案后由部门经理提交，经霸都区域总经理审核，再上报到江淮省营销总经理审核，中间还要经过很多个部门，审批进度缓慢。

花啤这边很简单，他拟定方案后提交给丁成，丁成同意就可以执行。

crb将活动时间放在1月1日开始，中间留出几天时间，目的是公关夏元达，执行两套方案，然后一举将花啤赶出霸都市场。

而卫来跟丁成申请，花啤的活动提前执行！

从9月26日开始，花啤公司高端餐饮部6个业务员和元达商贸2个业务员、3个送货工，共11个人同时向3多家门店宣传，执行提货激励。

卫来负责大型连锁餐厅老板的沟通工作，确保活动顺利执行。

最有意思的，其实是元达商贸这边……

阶段性提货激励由夏封主导，他严令公司业务员和送货工迅速执行下去，他自己则陪着夏元达，跟crb的高端餐饮部经理谈判。

至于夏元达，对活动完全不知情。

花啤的动作很快，一天时间内，活动内容宣传到所有餐厅门店，当天就有65家餐厅门店完成大组合进货，一家门店5箱起步，元达商贸3个送货工忙不过来，那2个业务员同时兼任了送货工，5个人当天都累到虚脱。

夏封给的酒水提成高，所以那是幸福的汗水……

因为工作量太大，业务员和送货工忙不过来，夏封请了5个临时工帮忙，跟自家员工一起送货，提高送货效率。

之后的三天，花啤完成8%合作门店的大组合进货，每家不低于5箱，拥有专业酒水仓库的门店，都是1箱起步。

三天时间出货15箱，简直是奇迹！

等crb那边反应过来，花啤这边已经将啤酒送到各家合作餐厅，同时收了货款，那些餐厅不再有那么多库容、资金参与crb的活动。

收到消息后，crb高端餐饮部经理气得要吐血。

最搞笑的是夏元达还在跟他讨价还价，要求补偿单箱利润。

那一刻，crb高端餐饮部经理意识到，夏元达这人的憨厚老实都是装出来的，他兴致勃勃的跟自己谈判，那是故布疑阵。

可气……可恨……可耻……

卫来听夏封说，那位经理当时拍了桌子，说夏元达故意耍他，一气之下就走了，还说让夏元达走着瞧。

夏元达这次将crb得罪狠了，crb再也不考虑跟元达商贸的合作。

最冤枉的是夏元达，他什么都不知道，跟crb的谈判也是真心实意，却莫名其妙的得罪了crb。

后来才知道，一切都是卫来和夏封搞的鬼。

知道真相的那一刻，夏元达愤怒到了极点，但是又能怎样？

卫来所做的一切，完全没有错。

他是花啤公司的员工，跟crb是竞争对手，给crb制造麻烦，那是卫来的工作。

更何况，卫来是元达商贸做大的引路人，没有卫来的帮助，他夏元达还是个名不见经传的小二批，crb绝不会跟自己谈合作。

夏元达又背着卫来跟crb谈判，于情于理都是说不过去的。