第七十四章 我跟您差了十级（1 / 2）

卫来的工作汇报，花啤公司总部营销中心总经理霍天星给予高度赞扬，对卫来临危不乱、关键决策能力予以高度认可。

但是在应对crb下一步动作方面，霍天星没有批准卫来的方案。

卫来的设想是公司抽调人员，跟踪crb代理商仓库，在他们转移置换啤酒的时候，花啤公司将其拦下，并上报工商部门处理。

目的是让工商将这批酒没收，crb自承损失。

霍天星的指示是：“丁成，小卫，你们的方法非常好，我会参考你们的意见，关于这批酒，你们不用再过问，接下来由张总和白总接手。”

张总是张诚，公司营运总监，分管物流运输。

白总是白晓天，公司法务总监，专门处理法律纠纷方面的事。

两位大佬接手，自然不用丁成和卫来操心……

实际上，对丁成和卫来，霍天星有所隐瞒，他根本没打算采取他们的方法，而是直接找到crb总部，跟对方协商处理。

按丁成和卫来的方法，花啤不承认产品是真品，让工商出面没收，所有损失将有crb承担，预计损失超过3万。

此外，crb还要承担其他法律风险。

如果这样做，花啤和crb等于彻底撕破脸！

霍天星不想走这一步，并非他对crb仁慈，或者吃里扒外替crb考虑，而是由crb和花啤两家公司属性决定。

crb背后是顶级央企，而花啤同样是国企。

crb和花啤，在市场中是对手，实际上又是兄弟单位，底下人打生打死，高层领导间关系却非常不错。

正常的市场竞争，那没有关系，一旦撕破脸皮，双方领导都不好看。

若是两大国营啤酒巨头互相诉讼，岂不是让外来品牌看笑话？

卫来还是基层员工，丁成虽然是高层，长期居于一线，看不到那么远。

霍天星不同，他坐镇总部，放眼全国，考虑问题必须更加全面，他收到消息后，第一时间就跟crb营销总经理通了电话，准备协商解决此事。

crb一方，同样如此。

江淮省营销总跟兄弟省份的营销总联系，准备在花啤核心市场低价倾销置换产品，但是报到总部后，这一方案被总部驳回。

总部不同意在花啤核心市场倾销，并派来工作组，跟花啤协商处理。

江淮省营销中心当然不理解，总部给的解释是，花啤方面已知悉，并且在核心市场已制定应对策略，所以总部不同意如此处理，改为跟花啤协商解决。

从霍天星的角度看，丁成和卫来的应对策略，公司虽然未能采纳，但二人策略没有任何问题，公司对二人肯定有所嘉奖。

按照惯例，当天晚上肯定有一场酒宴。

卖酒的企业，没有酒宴怎么行？

……

根据霍天星的要求，晚宴参与人员规模扩大，要求高端餐饮部所有人必须参加，同时邀请代理商参加，夏元达和夏封在受邀之列。

晚上由卫来代为预定，就在惠月楼总店，两桌连台大包厢。