第36章冲击（1 / 2）

农场刚刚清理了各种蛀虫，又开始了变革。

最先迎接变革就是农场的副业。

畜牧业以前一直是农场的有力补充。

职工家属们需要肉食供应，只能靠农场自己。

于是，各分场都成立了畜牧队，什么猪号，马号，牛号相继成立。

之所以多年来都亏损，主要原因就是人人都是开工资的。

看着农场饲料相对充足，作为农业副产品，喂这些牲畜应该盈利才对啊，怎么亏了呢？

原因除了人工成本外，还有最重要的一点，就是养出来被平价收购了。

收购的价格太低，形成了饲料成本倒挂。

也就是说，卖了还不够饲料钱。

后来，除了完成国家收购任务外，就不卖了，自己吃。

自己吃没人给钱，能不亏吗？

再加上医疗条件落后，各种传染病造成大量牲畜死亡，也是亏损的重要原因之一。

熊长禄他们猪号领养政策一出，受到冲击的可不止是猪号。

在其他单位也产生了影响。

比如说农场粮食的核心单位，晒场。

比如说，机械化作业的核心单位，机务队。

再比如说，农场人数最多的大田队。

八月下旬正是菜园丰收的季节。

作为农场最大的后勤单位之一，菜园的职工更是人心浮动。

还有后勤单位食堂，也是受到冲击的主要对象。

猪号是后勤单位，你菜园和食堂也是后勤单位。

猪号都改了，菜园和食堂改不改？

改，要怎么改？

领导们还没发话呢，下面的职工和意见领袖们就在消息广场议论开了。

“要我说啊，先让猪号实验个一年半载的，然后看效果。效果好呢，咱们就跟着做，效果不好呢，咱们就不变，这不挺好吗？既响应了国家号召，也脚踏实地，不盲从盲动啊！”

“对，我看这样合理。”

好像他们能拍板一样。

当然也有人不愿意。

比如猪号的人就不干了。

他们则提出了一视同仁的问题。

“凭啥啊？我们的工资停发了，你们就能拿着，在边上干看着？这公平吗？合理吗？应该吗？”

嚯，他还挺有理。

“我说句公道话，要说承包，各个单位都能干，只是各有特点。”

有人出来和稀泥。

一时之间，供销社门前跟菜市场似的，那叫一个热闹。

供销社里，潘忠接过酱油和香烟，并没有走。

这里有一群有实力的买家赖在这儿谈论现在的形势。

“我看呐，这改革是越来越深入了，谁都跑不了。我们供销社也在传要承包呢。”

陈江的话头让众人都为之一静。

有人递给老潘一支香烟。

他点点头接过，那人划着火柴递过来。

潘忠吸了两口，喷出一股子青烟。

跟其他人的青烟混合在一起。

“潘师傅，你们钳工房没有动静？”

“还没有。”

“你们车工怎么说？”

老潘问道。

“也是没动静呢。”

“我倒是听说车长要搞承包，只是方案还没出来。”

“真的假的？这就离咱们不远了。”

机务队里，各种机车很多。

链轨式拖拉机主要承担大田作业。

翻耕播种，喷洒农药，收割，脱粒。

轮式拖拉机主要就是运输。

还有联合收割机，顾名思义，就是收小麦和大豆油菜的。

除了这些机械，还有大量的农具，都是配套使用的。

这些都是需要保养维修的。

这就诞生了机务队修理班。

修理班里，各个工种都是比较齐全的。

有操纵车床的车工，有考校技术的钳工，还有凭着力气的铁匠以及电焊工。

这些就组成了机务队修理班。

形成了一个完整的维修保养体系。

一般的小毛病在分场就能处理。

只有需要大修的才会上升到场部的修理厂去。

那里主要就是大修发动机和镗缸这样的技术活。

因此，像老潘这样的钳工师傅是很有号召力的。

不过，鉴于自己的特殊身份，他不便多说，只是听着别人议论。

有时候问他的意见，他也说不出所以然来，干脆就不说。

他看了眼手表，说道：“哎呀，时间不早了，你们聊着，我先回去了，还得送酱油呢。”

“对了，老潘，别急着走啊，我问问，你家闺女多大了？有对象没有？”

陈江急忙问道。

“呵呵，孩子还小，过两年再说吧。”

老潘把香烟揣进兜里，拎着酱油出去了。

陈江愣了一下。

有人说道：“老陈你还不知道？听说他闺女跟熊家小子走的挺近。”

“是吗？”