第三章 他开单了（1 / 2）

惊喜？

我看是惊吓吧！

王翔暗中偷笑。

公司业务部有两个，每个月都有业绩考核以及奖励，但是每个部门的人员配置有限，都是三个人。

所以如果想在每个月都能得到奖励，销售员的工作能力自然就很重要，他才刚坐上2部经理的位置，需要的是有经验的销售。

所以王翔格外的排斥实习生，如果业绩差劲的话，很可能就会被替换掉，这可不是他想要的！

毕竟这个位置，被好几个人盯上了。

就连总部那边，都在等着派一个空降业务经理。

可今天一下就来俩实习生，有一个小姑娘已经来了，没迟到没犯错，自己也没办法辞退。

但秦牧，不仅迟到了，还想要辩解。

他不喜欢秦牧。

如果把秦牧安排到1部那边，此消彼长，是个不错的发展方向。

不多时，人事部的门被打开。

一位身着得体西装的年轻人走了进来，他带着金丝眼镜，头发摸了发胶，整理的一丝不苟，一看就是那种很有能力的人。

“李经理，我介绍一下，这是新来的秦牧，今天第一天，辛苦你好好带！”何洁说着，将桌上的简历递给李昊。

李昊看了一眼，皱眉道：“实习生？”

随后他看了看一边翘着二郎腿盘核桃的王翔，眼神中露出了然的神色。

估计又是这家伙

“是的，秦牧还是实习生，但是他刚才已经开了一单，而这也正是他迟到半小时的原因。”何洁轻描淡写的端起咖啡杯，缓缓搅动着。

她能想象到接下来的画面。

“嗯？多少钱的单子？”王翔最先跳起来，眼睛睁得滚圆，看向一脸不明所以的秦牧。

李昊也提起兴趣，多看了秦牧两眼，最终将目光投向桌上的发票。

何洁故作深沉，左手按住发票，轻轻往前一推，自顾自的品尝着加了糖的热咖啡。

关于新员工开单，人事部有一套体系，三个月内新员工的每一单，招聘到该员工的人事文员都会有2%的提成。

98的2%是多少？

196！

也就是说，不管秦牧去哪个部门，她都能得到196的奖金！

这可赶上她半个月的工资了！

她已经想好这笔钱应该怎么花，首先她要买一件她中意很久的裙子，再买很多很多零食！

王翔和李昊两个人的身高都超过一米八，此时两人正撅在办工作前，仔细数着数字上的零。

个、十、百、千、万！

“九万八！”

“九万八！”

两人异口同声，声音一个比一个大，吵的业务部的其他同事也纷纷凑近人事部的玻璃窗往里看，心说两位老大发什么疯。

他们刚才在喊什么？

九万八？

什么东西九万八？

“那家伙是新来的吗？”

“不知道，没见过，应该是吧，不然在人事部干什么。”