第十七章阴魂不散（2 / 2）

征求意见让我兼管服务台，说服务台主管要调去食品卖区当卖区长助理，加强一线经营。服务台经理母亲得了癌症要还休，需要提前半年退休了。服务台本来四人编制，一下减少两个人，这真是那个大损种惯有的手段。

这一定是服务台主管没送礼，认为自己会稳当接经理的班，不开经理工资也得多少长点，至少提个经理助理啥的，毕竟一个人干俩人活了。

但她不了解大损种的为人，哪有应该的事，只有花钱送礼的事。不花钱还想美事，真是想都别想。你身在服务台，长着大长腿还有一双美丽的大眼睛，肤白貌美，既然都长得很美了，就不要再想得美了。这不现有岗位都保不住了。

别人如何，与我无关，再说我想管也管不了。但我不会同意兼职管服务台。又是开发票，又是退货，又是收购物车，又是处理客诉，又是咨询，又是便民服务，又是团购配货，又是接电话，又是寄存，又是封包，又是代发礼品，又是兑奖......

一线还有闲人岗？又不是机关大老爷岗。一下裁员一半。员工倒班，但年假，病事假呢？！逢年过节呢？

这个店一共不到三千的经营面积，有店长、副店长、店长助理，还有两个品类经理，还有算我三个卖区长，超内卖区还配备六个脱岗专职领班。

统采还有三大品类经理和俩业务员，目前都挤在生鲜果蔬肉，成为生鲜除了水奶、杂货、熟食、粮油外，生鲜卖区的重要组成部分。超外就我一个卖区长，没有配备任何领班。

超内管理岗已然人满为患，还减服务台的人往超内管理岗加人？！心里说：纯粹脑子积水了，都不是进水了。

无论从级别还是从工资上，品类经理以上都比我多很多，人家带职级开的是年薪。人员配置上，其他卖区长至少配两个领班。

不得多劳多得，奖勤罚懒吗？我是那头也够不上，为啥让我兼职？

征求意见我不同意，命令我就不接受！哎，是不是吕总的意思？不行我找她打架去！

不是，别啊，这是店里征求意见，与她没关系。

别逗了，怎么会？你们机关人事部，咋知道我们业种的工作具体安排，人员工作量分派状态？

没事，这事，我也和你说不上。冤有头，债有主，我找她打架去！

一天天的自己屋里空调点到二十八度，说是负一层超市冷。一开会，给我们热一身汗，外面没有一点空调，中央空调坏了这么久，没钱修，没人管。我们大棉袄二棉裤穿着，羽绒服外还得套棉马甲。是好看？还是干活得劲咋的？！！

我们每天在一线努力赚钱。她可倒好，国家数据公布空调人体适宜温度都是二十六度，她可真行，一开就开到二十八度。真是是用公家电，商大也是缺官，不差钱啊，随便嚯嚯，任性呗。

店长、副店长、店长助理，品类经理一大堆，干活时想起我这个卖区长来了？我又不是领导，我又没多开钱，我又没少干活，凭啥让我兼职呀？！我一个小破卖区长，兼什么职，屁大地方，那么多官呢!咋轮也轮不到我脑袋上啊！