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694,出行难(1 / 2)

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b/b 就像是大厂大牌不指着开维修厂赚钱一样,工会干部们确实有调解职工家庭矛盾的职能,但除了反社会的变态分子,谁都愿意成天当红娘,喝喜酒,不愿意焦头烂额的去管那些鸡吵鹅斗的家庭矛盾,清官还难断家务事呢,可见这“家务事”管理起來是多么让人蛋疼。更有,清官坐衙门,管的家务事不过就那几件,最让工会干部忧伤的是,都是一个单位的职工,真要是假冒伪劣产品出了问題,人家抬腿就进你办公室了,比找厂家维修还方便快捷呢。更有甚者,单位下班了,人家跑到家里去追责,一个单位的职工,都住福利房,谁不知道谁家在哪儿啊?

遇上个别不讲理的,老厂职工有很多都是父子相继,七大姑八大姨五舅舅二大爷都在一个厂里工作,你给介绍的假冒伪劣产品危害我们家的安定团结,不找你找谁,早上一进厂门口,几个五大三粗的大小伙子挽着袖子向你秀肌肉。上班时间,一群中年妇女找到你办公室去哭天抹泪。下了班回家,还有好几个老头老太太的老职工跑到你家去哭诉。

你还不能说他们不对,沒办法,谁让你专业就是干这个呢,这是你的本职工作不是?

所以,哪怕从不给自己的工作和生活找麻烦的角度來说,那个年代的工会干部们在介绍对象的问題上也是比较负责的。

产品如何,售后怎样,只有使用者才有资格评价,旁人说的统统都不算。

作为资深使用者的二姐父母还是很信得过组织的。

但是到了夏微和安然这一辈,在个人问題上,除了个别职业个别单位,基本就不关组织什么事了。

国企改革,改掉的不只是效率,组织方式,还有工会。别的不说,单说安国庆和李彩凤他们厂子,领导们在研究下岗名额的问題时,第一道目光都是奔着工会去的,因为他们沒有专业技术,离了他们,工厂还可以运转,离了一线的技术工人,机器可就转不起來了。

一些老牌国企倒是仍有工会的存在,职能也在,但是介绍对象和售后服务上,与过去相比就差了不只一档。不能说人家工会干部不尽心,时代变了,观念也变了,个性解放,保护,青年男女们大部分不仅不吃这一套,甚至还带了些反感。

再到私人企业,别看每年交着工会经费,但是说到起工会來,一般都是办公室的人员兼着,在介绍对象和售后服务这一块來讲,基本就是摆设。

在二姐爸爸老先生看來,幸好他家姑娘是公务员,要说起到今天工会职能最健全的还得是政府部门。老头儿也是被他老伴和姑娘那一对沉得住的主儿给逼得沒招儿,就想起过去可亲又可靠的组织部门來了,这事必须找工会救助。

领导一看,这事比较为难,你说狠管吧,婚恋自由,人家年轻人想享受单身生活,别说是现在不想相亲,就是单身一辈子也管不着这一段啊?组织上也不能拉郎配啊?那是人,他们是工会,也不是农业部门专搞种猪配对,是吧?所以,他们唯一能做的就是劝,就是沒事组织个相亲大会什么的,另外,看在老先生年纪这么大,又这么信任组织的份上,可怜天下父母心,他们工会内部吧,也有些人脉网强渠道啥的,沒事交流个剩男剩女名额神马的,亲自介绍介绍对象,看在领导干部的面子上,想必龟秀同志也不好太不给面子。

要不说老同志就是有觉悟呢,连声说,我们也不求别的,您能在忙正事的时候,顺便想想我们家那一位龟秀就行了,再多的,咱也不能为难组织不是?

二姐爹人老头脑转得却快,不只拜托了工会,还找上了书记和党委,你觉得书记和党委不关相亲神马事,那你就错了,在二姐爹和安国庆,李彩凤年轻的时候,有事找组织找党绝不是一句空话,书记就是作思想工作的,大龄青年搞不上对象,心里憋闷就干不好工作,这就归书记管了,得做思想工作啊,得帮助找对象啊。又有家里俩口子不和睦,不能安心工作,最坑人的是这俩口子还是一个单位的,这又要书记出面调解了,做思想工作嘛。

更何况,龟秀二姐同志还是个党员,这位姐姐的党龄对比同龄來说还真不短,在高中时就入党,关心党员的个人生活神马的,在过去,也是很靠得上的。

君不见,过去某党员干部私生活有问題,老婆去单位找领导告状,那是一告一个准,只是职位受影响,而还要饱受广大群众的鄙视,社会的压力巨大。

现在二姐爹就把自己对组织的信任用在了逼女儿解决个人问題上了。

从工会,到书记,到党委,都觉得老同志相当不容易,更何况二姐这人也确实是个好同志,本來就是系统里重点培养的年青干部,应该是重点被关爱对象,现在组织里受了二姐爹的拜托,又添了一层关爱,这下真是把二姐同志从思想到生活都关爱了个遍。

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