第653章 匠人精神，让人震撼。（1 / 2）

自从和殷正泰吃过这顿饭以后，心中彻底有底的佟海山，在丛奎全力以赴的推动下，迅速的对奉天印刷厂进行破产并购。

在并购仪式上，这次赵山河倒是坦然地走在台前，以港岛山河国际集团的名义，在和国资局充分磋商基础上，最终针对职工安顿等达成协议。

在签约仪式现场上，面对殷正泰亲自莅临站台，赵山河和国资局、奉天印刷厂签署并购协议。

原来的奉天印刷厂注销后，重新注册奉天山河彩印有限责任公司，接着任命丛奎为公司总经理。

对于厂里的职工，赵山河学着鞍城机械厂的方式，首先就是全部买断后竞聘上岗。

采取优胜劣汰不养闲人的原则，对新上岗的员工采取系统性培训后，经过考核合格后才允许上岗，丛奎每天自然也忙活的不亦乐乎。

只是现在不像原来庸庸碌碌，而是方向目标明确，想到最新款海德堡的七色印刷机到位后，在国内市场竞争中绝对不会输给任何的厂家。

本来就从销售员做起的丛奎，现在知道这是私人企业，为了不辜负赵山河对他的重托。

在赵山河安排总部派人过来，对销售员进行魔鬼式培训后，拿着营销手册对号入座执行到位。

等到赵山河回到鞍城机械厂，看到修缮一新的厂区还有大门处气势磅礴，已经重新注册的山河汽车制造有限公司和山河重型机械有限公司，这两块招牌挂在大门的两侧，完全是旧貌换新颜。

被赵山河重新聘请担任总经理的宋援朝，在这段时间已经完成了对全厂职工从买断到竞聘上岗。

按照赵山河设定的组织架构和管理体系，新一代的领导班子普遍年轻化、知识化让赵山河很满意。

宋援朝本来已经打了退堂鼓，以为赵山河肯定要用自己的岳父夏远志负责，毕竟这是一家人。

只是赵山河在和宋援朝进行彻夜长谈后，让宋援朝明白赵山河并不想搞家族企业，在赵山河的诚意感召下再次出山担任总经理。

知道这个消息的夏远志感觉有些失落，不过在和赵山河倾心交流后，也认识到自己和宋援朝的差距，毕竟自己没有宋援朝多年全盘操作经验。

这样的巨无霸企业，一旦自己要是影响了赵山河的发展战略，夏远志觉得只能悬梁自尽的份。

干脆就承诺赵山河说，自己在厂里全力配合宋援朝，甘做绿叶把老本行后勤保障工作全力做好。

最多再干三年，就退休回家颐养天年。

赵山河对夏远志的想法非常赞同，就这样翁婿之间很快就达成默契。

同时赵山河也通过媒体发出招聘，积极从国内外挖掘优秀人才，许以高薪加盟到管理团队中来。

接着赵山河就亲自出马，带领宋援朝、褚健、丛奎等人组团到德国进行考察，采购需要的流水线和生产设备。

尽管夏若雪已经对英语有所成就，可是考虑在德语还是无法达到谈判的要求，于是就和丈夫提出还是要请专业的德语翻译，赵山河欣然允诺。

就这样就在韩婉妤的介绍和考察下，去京城外国语学院高薪聘请优秀毕业生，然后随团去德国。

怀着难以言表的喜悦，夏若雪跟着赵山河终于来到柏林，除了随团参观德国那些制造企业以外，只要抽出时间赵山河就领着媳妇游览德国。

从柏林墙到科隆大教堂、莱茵河谷、无忧宫包括宝马博物馆，这次的考察时间为期一个月。