第675章 年度营销会议。（2 / 2）

赵山河就准备在胡志超还没行动之前，就率先去和飞利浦的总部谈好这事，还要谈供货价格。

随着山河电器知名度和市场占有率越来越大，下面的经销商们识时务纷纷抱上了大腿，而上面的国际公司，如巨头飞利浦也投来了欣赏的目光。

听说赵山河准备到访飞利浦位于荷兰的总部时，给予了他红毯加私人飞机的最高规格礼遇。

这种规格就相当于，接待国家元首的待遇。

飞利浦电子是世界上最大的电子品牌之一，在欧洲名列榜首，想要引起这个电子行业巨头的重视，极其不容易。

赵山河在飞利浦派出私人飞机接送，被以最高规格的礼仪接待，甚至飞利浦总部还邀请荷兰国王一起接见他，共商开拓中国市场事宜。

赵山河之所以得到飞利浦总部如此重视，首先制造Vcd的机芯80%来自飞利浦，在山河Vcd的夺得标王后，市场需求量暴涨产品供不应求。

其次就是飞利浦总部的总裁，一查赵山河的背景实力，发现赵山河不管是在港岛的山河大厦，还是鞍城的山河汽车集团，甚至京城的山河电器集团，在很多领域赵山河都已经做到头把交椅。

对中国这个潜在的巨大市场，飞利浦有意开拓中国市场，意图在家电行业占领更多的市场份额，把Vcd芯片技术卖给赵山河，赚取更多的利益。

于是在谈到价格优惠情况下，赵山河双方签下长期供货合同，确保以后不管别人怎么折腾，制造Vcd的芯片绝不会出现断货的被动局面。

这也是山河牌Vcd这些年，供应市场产量充足，在市场疯狂捞金的情况下，生产没有受到影响。

如今，赵山河回想起那趟荷兰飞利浦之行，依然感慨人才和技术创新的重要性。

对企业而言，这是让它们长久立于不败的根本。

面对台下数以千计的销售人员，赵山河有感而发的谈到去飞利浦考察时，当时荷兰大概有2000多个科学家，却有1500个任职飞利浦企业。

据了解，荷兰的绝大部分科学家不是靠国家“养的”，而是企业自己“养的”，他们入驻到实际的企业中工作，是真正的科技研究人员。

而我们国家的科学家，多是靠国家“养的”，他们待在各种实验室里搞实验研究，而到企业里工作的所谓科学家，说是应用技术工程师可能更为贴切些，还不算真正意义上的科学家。

我们的科学技术还停留在创造的阶段，以模仿和应用别人的技术为主，尚未实现创新的飞跃。

相比较而言，尽管我们的综合实力不可小觑，但我们的技术是落后的，山河电器是时候要加快前进的步伐，实实在在地进行自主创新研发了。

归根到底，这是一个国家或者企业对知识、人才的不重视所导致。

尚未认识到知识在实际应用产生的价值，以及鼓励、保护人才的重要性。

其实我们中国人还是很厉害的，当初赵山河到美国硅谷参观学习时，就发现有50%以上的工程师来自中国和印度。

赵山河说到这里，台下再次想起热烈的掌声。

这是为我们的优秀人才而喝彩。

赵山河接着说道，那为何聪明人都跑到国外去了，因为国外重视知识、人才。

在那里才有他们的用武之地，在那里他们的潜能得到激发和发挥，创造自身最大的价值。

而现在逐渐出现了“海归潮”，这从侧面反映了，国家对人才、知识的重视。

想方设法吸引海归回国就业。

国家肯定会不断出台和完善相关的政策，留住和保护知识、人才。

山河电器也要认识到人才、技术的重要性，舍得为其花钱，你才能创造更多的财富。

企业也才能发展得更加长久！

赵山河的话让所有人陷入沉思，其实他所要表达得真正意图还在后边呢……