第246章 整顿公司（2 / 2）

记得刘洋上次说，超新星这个栏目做得好就会出杂志。

看来现在还不错。

即便这些作品都是沈逸跟系统兑换的，但能看到这些作品被大家所熟知，他心里就有一种说不出的成就感。

…………

作曲部部长萧何被叫到了沈逸的办公室，过了一会儿沉着脸出来了。

原因无其他。

沈逸要整顿作曲部。

在家风行娱乐，作曲部是公司非常重要的一个位置。

前段时间沈逸忙着将风行娱乐打出名气来，并没有顾及到公司的所有部门。

大多数时候，都是交由朱琳来管理。

现在风行 娱乐在业内已经有了一定的名气和基础。

是时候整顿公司了。

作曲部是他整顿的第一个部门。

萧何立刻在作曲部的群里发开会通告。

作曲部的所有人展开一次大型会议。

萧何在会议中说道：“接下来公司要做出调整，那些整天拿着工资游手好闲的人，会被解雇。”

突如其来的整顿裁员，大家始料未及，所有人面露惊骇之色。

风行娱乐规模小，人人皆知。

员工也很清楚这一点。

并且，风行娱乐的老板是一个二十多岁的年轻人。

他们侥幸的想着，即便沈逸写歌的能力再好，但并不能代表管理公司的能力好。

即便再这中间拿工资摸鱼，人家也管不着他。

其实，这也与作曲部部长萧何有点关系。

萧何对手下的管理很松，上头不给压力，自己干嘛给自己压力？

当领导的不重视，手底下的人也就更放任了。

还有一部分人进风行娱乐，自视清高。

作曲人有等级之分。

但在庙小的情况下，即便是等级最低的作曲人，也能把自己当成公司的瑰宝一样。

做不了大订单，但又不愿意放下架子做小订单。

所以，作曲部里真正做事的人少之又少。

这就导致公司的业绩很是惨淡。

沈逸把萧何叫过去，也有敲打之意。

沈逸客客气气的把萧何各方面的优点都点了一通，就连做的不好的地方也是轻描淡写的带过去。

萧何是个聪明人。

沈逸摆明了是在说，我知道你有问题，给你一个将功补过的机会，好好整顿作曲部。

之前听人家说，沈逸激励人心团结集体很有一套，原本还不信。

但他从沈逸办公室出来之后，他信了。

萧何并不是一个没有能力的人，经过沈逸这么敲打之后，开始着手整顿作曲部。

这次他没有偷懒，萧何很清楚，虽然沈逸不曾关注过作曲部的事情，