第52章 整顿会社（1 / 1）

晚上瞎折腾了那么长时间，御津润一觉睡到了第二天中午。吃了顿还没有被核污染的海鲜寿司，便匆匆忙忙地赶到会社。

昨天晚宴中提到的会社存在一些亟待解决的问题，御津润决定今天尽量处理。

随着部分业务运行起来，会社的规章制度必须抓紧完善。一开始因为草创的缘故，像是考勤、招聘、培训、辞职等人事方面的管理基本没有，这些简单的御津润自己能照虎画猫地弄出个大概。

至于财务主管和专业会计，御津润打电话托人向东京经济大学、早稻田大学、京都大学等顶尖学府投放了招聘广告。

高校生质量高，价格也比去猎头公司便宜，更适合现在处于起步状态的物联网络会社。

不招东大本校的原因很简单，御津润怕下属们沆瀣一气，分散着招人总归是要好些。

如果不是怕天使投资人质疑、刺头下属们撂挑子，御津润甚至想去更一般的学校，那些地方更容易筛选出只听他话的“自己人”。

都是东大的，御津润是他们学长，他拿钱搞的会社待遇丰厚，还能获得实践的机会。御津润知道，这些才是年轻程序员们愿意在御津润这里厮混的原因。

等他们用这块儿跳板获得更好的机会，就再也看不上御津润手上目前像个玩笑的会社。

所以得努力将会社发展地越来越好，御津润坚定地想着，他又何尝不是要利用会社作为跳板？

为了“安抚”下属们，御津润提拔了三个人。

一人负责网上外卖业务，一人负责房屋信息互助业务，这两位选的都是对业务感兴趣、专业能力比较高、晚宴上没诋毁老板的人。

还有一个是后勤主管，御津润兑现了承诺，将昨天晚上脱鞋递给他、搀扶时还将他摔倒在地的小学弟提拔了上去。

明面上是提拔，给他发更高的工资，实际是让这货脱离技术岗位去管理一些与技术无关的杂事。

御津润打算让他实行会社的新规章，得罪人的事都甩他头上，自己还是核善的会长。

折腾完会社的遗留问题，御津润立了个会社成立以来第一个主项目，移动通信网络，即3g。

目前霓虹主流的手机或其他移动设备，像是御津润拆解的低配版车载导航、各大商店使用的刷银行卡信用卡机子，用的都是2g通信。

在御津润看来，还得酝酿两三年的3g，才能真正称为网络。

3g的苹果3提供了样板，往上增加gps、陀螺仪、前置摄像头，用home代替键盘，再加上操作系统、内存、处理器、屏幕的提升以及siri，成就了绝世神机4s。

虽然不清楚3g具体是怎么回事，但御津润记得不久后qualm对阿美莉卡解禁的cdma技术应用基本完善，2年霓虹实施后正式成为cdma2。

对cdma的开发奠定了高通行业顶尖地位，对cdma2的应用更是让上帝迫不及待地接见老乔。

御津润要求不高，没让这些学弟程序员们拳打高通脚踢苹果，不过是照搬阿美莉卡这方面的技术应用，提前抢占霓虹市场。

先为高通打前锋，等日后会社的资金、技术、人才都跟上了，再在4g弯道超车。