2-派系之争（1 / 1）

每次看抖音看到国内技术被外国锁喉，就气愤不已，久久不能平静，虽然也是普通老百姓，但是那种爱国情怀很浓，恨不得自己想立马变成技术超人，帮助国家技术发展。心情平静之后也会思考为什么会出现这种情况，国内的人也很多，人才也很多，但是为什么就是技术搞不过别人呢？这个问题一直困扰了我好久好久。直到我来到了胜达上海廉尚公司，看到里面的是是非非我才明白了原因。

初到公司，少爷打开了他的组织架构图，发现他的上级是一个女的，叫金紧，职位是产品经理，但是在日常的平时表现来看，有一个叫王肩的后端男的表现的更加积极，他每天第一个来，最后一个走，各个群里面也表现的非常的活跃，公司办公室里面也是来回的走动，给人一种异常忙碌的样子，如果你是一个第三者的外人，你会感觉到他才是少爷的领导，而不是那个产品金紧，这就奇怪了，这和常理不一样啊，组织架构里面写的清清楚楚，少爷的领导是那个女的产品经理啊。

少爷通过观察发现，这家互联网公司比较重视产品，别的不说，少爷所在的小部门产品就4个，前端开发人员就2个，后端也是2个，正常的产品和研发的比例是1:1。除了产研比例这家公司的文化和传统的互联网还有一点不太一样，那就是传统互联网往往是后端负责人是老大，所有人都听他的，而这家是产品是老大。

这对于传统大厂出身的后端王肩来说，他又怎么会甘心做一个产品妹子的手下呢，认不清形势的他和产品妹子明争暗斗，相互诋毁。作为底下的人也都像押宝一样下了赌注，因为你不站队，很大可能两边都得罪。于是公司形成了两个派系。一条是以后端王肩为首的派系a，一条是支持产品金紧的派系b。

刚开始少爷也只是想安安心心的写代码，两边都不站队，不想卷入他们的破事之中，少爷是最讨厌这样的事情的，但是换来的确是两边都得罪。后端几次拉拢少爷不成开始孤立少爷，不给少爷安排工作，或者安排一些费力不讨好的工作，产品也经常莫名的生气不搭理少爷。少爷不得不被迫权衡一下两边，选择其一。

至于选择哪个队，少爷分析到，他们两个的上级是谁呢，是二老板成憨，成憨是什么出身呢，对啊他是产品出身，二老板都是产品出身，肯定偏向产品啊，再加上产品妹子是个美屁股女的，她有性别优势，此处省略几百字，你们都懂。所以少爷断定产品妹子会胜。于是选择站了产品妹子这一边。

产品金紧给少爷分配了一个任务，让少爷打入派系a内部当间隙，帮她搜索后端王肩破坏公司团结的证据。

少爷没有答应，说无论肩哥对别人怎么样他不管？但肩哥对自己还是不错的，遇到问题向他求助，他总会协调找人帮自己解决。

产品妹子听到后不高兴了，小性子立马开始耍起来了

“他这么好，怎么不把好任务分给你，你战他那边去吧，对了人力总监这几天会找你谈话问周报日报的事情，你如实回答就好”

有一天，少爷看到王肩在收拾东西，刚开始少爷还以为王肩是要转正答辩，后来才知道被开除了。

原来金紧的心腹钟利利为了讨好金紧，在人力总监那说了好多王肩的坏话，他说王肩总是抢她的功劳，明明是她做的，王肩每次都在群里面说他解决的。还说王肩做为一个后端架构师对她帮助不大，平常不能对她技术上指导。技术得不到提升，最关键的是她是做go的，来到公司后王肩却让她做了java，说王肩招聘人员上把控不到位，欺骗了她。

金紧又抓住了他的软肋在人力总监那惨了他一本，说他做为后端架构师竟然不写代码，3个月内没有实际产出。又说王肩通过不正当竞争手段争夺权利，蛊惑手下人把日报周报交给他，不让交给金紧。

少爷现在想起来了为啥人力最近突然问他日报周报交给谁的？还问王肩对自己技术有没有指导过，现在明白了。

王肩走后，二老板成憨请大家吃饭，两个美女产品坐上了二老板的车，远远看去，好像是古代的小妾入娇，少爷也想做没给机会，只好打车去了。

饭桌上王肩的之前的狗腿子刘坏水见风使陀，也在滔滔不绝的诋毁着王肩。