12-公司季度奖（1 / 1）

时间真快，不知不觉又到了8月底，还有一个月就要发季度奖了，公司的员工们和主管们都在交头接耳的讨论着季度奖。

这天少爷在美食堂吃饭，无意间听到前面饭桌上公司的员工在讨论着

“快要发季度奖了”

“那东西你懂的不和上大学优秀学生金一个道理吗？”

“啥意思？”

“老师想给谁给谁，老师说了算”

“谁和他走的近给谁呗，得罪过他估计悬了！”

少爷听着自己员工的聊天不由得想起了之前打工的日子——221年7月24

那天少爷入职一家新公司，刚入职就被主管安排帮老员工们解决bug，老员工们被派到做新需求。按照常理不是应该把新需求给刚入职的少爷吗？少爷帮他们解决两周，解决了好几个bug，大都是难肯的骨头，最后还成了背锅侠，一点绩效都没有。

又过了两周，少爷负责的需求做完之后，便主动去问主管要业务线做，明显的新需求线都排到了9月15，但是就不让少爷做，又让少爷帮另外一个妹子解决bug

少爷心想

“这他妈是故意的吧，我成了专门替别人擦屁股的专业户了，专门搞这些费力不讨好，又没绩效的事情，把我当老实人好欺负啊，为什么别人的bug总让我去解决，他们自己写的代码自己解决起来不更快吗？你不就是不想把第三月份的绩效给我吗？因为帮别人改bug是美绩效的，还容易背锅。”

少爷想到几年前事情，又听到自己员工们的谈话，感觉自己公司的季度奖决不能让主管们一手遮天，自己要亲自负责调研发放。