【1119】 新秘书人选（1 / 2）

1119新秘书人选

相比起洪进丰等人的兴奋，郑如民和杜中森是最为郁闷的，郑如民作为韩东的对头，自从韩东到达西川省以后，就对他多番为难，让郑如民心中十分地不爽，做梦都在想着怎么对付韩东，可是从现在的局势来看，省委书记范同辉都已经开始偃旗息鼓了，那他郑如民又怎么跟韩东斗呢。原本郑如民的计划是在韩东和范同辉相斗的过程之中坐收渔翁之利，甚至关键时刻自己都可以帮范同辉说话。

而范同辉现在不仅有退缩的意思，甚至还有和韩东合作的倾向，这就让郑如民心中难以忍受了。只是一时之间，郑如民也没有什么好的办法，毕竟韩东作为省长，话语权本身就比他大不少，再加上省委书记放手，那韩东的话语权就更大了。

同样，杜中森也十分地郁闷。他是专职副书记，在省委常委之中排名第三，分管党群工作，按说在人事上面的话语权是十分重的，但是现在一二把手的关系看起来比较和谐了，那么他这个第三把手说话的分量就要轻了许多。

与会的其他常委们，也都隐隐看出了这一点，大家心中都开始暗自地琢磨起来，开始打起自己的小算盘了。

韩东的心情还算比较平静，因为他的目的不仅仅是掌握话语权，而是需要做出实实在在的成绩来。现在仅仅只是开始，大头戏还在后面。前段时间，韩东已经就自己想要开展的工作开始了布局，荣州市、铁州市、涪城市都已经就干部监督、城市环境打造等方面的工作进行试点了，现在已经开始逐步显现出一定的成效来，接下来韩东就是要在全省开始铺开推广。这也是一个很艰难的过程，因为加强管理，肯定会损害某些人的既得利益，这些人心中肯定不会多么的痛快，在实施过程之中就会存在阳奉阴违的现象，导致韩东的想法不能正常地落实下去。对于这个事情韩东也有心理准备，凡是任何变革，都会遇到这样或者那样的阻力，任何变革，几乎没有一蹴而就的事情，都是经过上下努力，甚至是流血牺牲才能够最终办成的。

回到办公室，韩东便将许双叫进来，道：“许双，你的事情已经落实下来了，这几天你准备一下，到时候早点下去开展工作，这次调整的还有政法委副书记兼公安局长，是从荣州市调过去的周正，我相信只要你们好好合作，铁江市的问题应该不大。”

听了韩东的话，许双心中一下子就放心了许多，恭声道：“谢谢省长。”他的感谢自然是发自内心的，韩东不仅把自己的职位安排好了，同时还为了自己方便工作，给自己派去了一个得力的助手，他也知道周正和韩东的关系，由周正过去掌控公检法一条线，对于他到了铁江市去开展工作是十分有利的，此刻许双心中对自己接下来的工作充满了信心。

虽然说许双的事情已经定下来了，但是离他正式上任还有一段时间，在这之前他还要经过组织部谈话、考察、公示，等公示期过了没问题的话才会正式去铁江市上任，虽然只是一个形式问题，但是时间却是省略不了的。在这个时间里面，韩东就要物色新的秘书人选了。

组织部很快便通知许双去谈话了，而韩东则将秘书长苏正元叫来，请他坐下以后道：“正元同志，许双即将去铁江市任职，关于我的秘书人选，我有一个想法，那就是尽量从基层挑选有丰富基层经验的同志，当然实施可能有些难度，但是我想这样可能更好地实用人才、发现人才，我也建议省政fu办公厅可以从基层多抽调一些优秀的人才上来，挂职一段时间，这样也可以加强上下互动，提高工作能力。”

听着韩东的指示，苏正元低着头认真地记录着，韩东虽然说指示建议，但是他必须要按照韩东的要求去落实好，首先韩东的信任秘书人选，就要从基层挑选，这个人的级别还不能低了，至少也必须是副处级以上，其次也要有丰富的基层工作经验，在乡镇、县一级一线部门工作过，而且年龄还不能太大，所以说仅仅这个秘书人选一事就比较棘手，这也正是自己该表现的时候。虽然说苏正元感觉到韩东对自己的工作还是比较满意的，但是这还不是他所要的，他希望能够通过不断地积累，不断地展现自己的能力，跟随韩东的步伐，尽早实现前进一步的梦想。

从韩东的办公室出来，苏正元便一直在琢磨，他首先想的是先从自己熟悉的官员之中选一个候选人来了，不过他想了一通，确实还没有合适的官员，便给人事厅打了个电话，让他们清理一个名单出来，要求是全省各市州副处级以上有乡镇以及县级单位工作经历的四十岁一下的干部给自己送过来，本来这个事情找组织部是最好的，不过由于组织部的部长蒋宏国跟韩东不是一条线的人，苏正元为了避免麻烦，所以找省政fu这边的人事厅解决了。

人事厅在全省人事上面的作用还是不小的，在所有省直部门之中，人事厅这个部门排名也是上游，不过比起省政fu办公厅来说，离领导还是稍微远一些，所以办公厅交办的事情一般都会办得很快，更何况这次还是秘书长苏正元亲自打的电话呢。

下午三点多，人事厅就将苏正元要的资料送了过来，还是人事厅的副厅长傅学忠亲自送过来的，他来到苏正元的办公室，将资料交给苏正元，寒暄一阵子，聊天之中仕途打听苏正元要这些资料的目的，不过苏正元倒是没有告诉他要从这些人中选出韩东的秘书，而是告诉他按照韩东的要求，下阶段将组织抽调优秀的人才到省政fu机关挂职锻炼，自己现在也是提前了解相关的情况。傅学忠一听这个情况，也十分地感兴趣，因为这是跟人事有关的事情，而且其中还有很多值得操作的地方，所以他兴致勃勃地给苏正元谈了很多，也提了不少想法和建议。

等傅学忠走了以后，苏正元便认真地一份一份地审查起手中的资料来，全省这么多的基层单位之中，符合要求的一共也就是三十来位，要知道以现在的体制，三十多岁的副处级处级其实并不少见，但是要想都是从基层成长起来的，那就很难的。这些三十多岁的处干们，要么是团委体系成长起来的，要么是从上级机关提起来再下放下去的，而从基层一步步成长起来，难度就大了许多。

这也是为什么大家都愿意到更上级的机关去工作，因为机关的级别越高，那么机关的干部编制相对就要多一些，对于省直部门来说，科级干部根本就不用怎么费力，而在县级机关，一个科级干部可是很多人打破了脑袋要争取的，很多人一辈子混到头了也就是勉强混一个副科级科级，所以这就是两者之间的差距。