第25章 系统升级，新功能抽卡（3更，求票）（1 / 2）

7中5，这概率张鹏飞也不知道是高还是低了，感觉有点不划算，可又觉得很值。

比如那个特殊能力，走路不会摔倒是什么啊，有什么用啊，可你说它有用确实也不错，起码以后不会担心走路会摔倒了。

还有那个跳绳的技能，有什么用？？

倒是那个钢琴技能很不错，1万积分还算划算。

总之，这1万级别的抽奖是有点小坑，而且换来的物品价格也偏低啊，相比实际花费的金钱。

看来以后有事没事还是别抽这1万级别的，试试10万级别的好了，37万积分用掉了7万，还剩30万，还可以抽3次。

不过张鹏飞没打算直接用掉，先抽一个试试看会出什么。

按照惯例，继续喊开始，然后停下。

“恭喜你抽中人才：C级人才一位（黄伟龙）”

咦？这次出现新类型，首次抽到人才，这个怎么用。

张鹏飞问系统，“这个C级是根据什么划分的啊？”

“人才等级分C、B、A、S和最好的S+，每个等级能力不一样，最低的C级大概等于大公司的高级总监级别。”

张鹏飞大概对比了下，这C级的人，放以前他公司，应该就是他领导的领导了。

如今就直接当他的手下，而且还只是C级的，这样他更期待后面能够抽到高等级的人才了。

“那这个人怎样联系到？”

“请宿主放心，所有的人才都会第一时间联系你，然后会百分百的对您忠心，绝对不会背叛。”

哇，那太好了！完全不用担心人才流失和公司管理了，要知道张鹏飞也才25岁，根本不会管理偌大公司，以后他肯定会有很多公司的，到时不会管理怎么办！请所谓职业经理人又担心不靠谱被坑。

如今好了，有了百分百忠心的人才，那他就可以完全解放出来，当个甩手掌柜了，还不用担心公司被吞并或者中饱私囊的。

没一会儿，张鹏飞的手机就响起，一看来电提示，是个不认识的号码，估计就是系统说的人才黄伟龙了。

接通电话一听，果然是他，张鹏飞跟他约好明天见面，具体聊职位安排。

尝到了10万等级抽奖的好东西，张鹏飞看着剩下的20万积分蠢蠢欲动，很想再来两把，把积分都花光。

但他还是忍住了，毕竟冲升级更为重要，而且他估计升级后会出现1百万等级的抽奖，那时候估计东西会更好。

还是要忍住。

果然这种抽盲盒真的很容易上瘾，那种不知道会得到什么东西的期待感，还有开出超值物品的满足感。

就是积分太不禁花了，完全不够。

张鹏飞发现了，抽奖还有个好处，就是一些东西是你在外面世界用钱买不到的，比如技能，比如百分百忠心的人才等。

想到这，张鹏飞更是迫不及待去升级了。

于是他赶紧收拾一下，开车出门，去昨晚购物的商场。

没有停留，直接来到江诗丹顿专卖店。

对于手表，尤其是价格昂贵的奢侈品手表，张鹏飞其实是不太熟悉的，他大概听说过几个知名的品牌，比如劳力士、江诗丹顿、百达翡丽、积家、天梭等，再深入到具体的型号，他就不懂了。

所以这次他来选购手表，就没有什么目标，直接跟店员要求，60万以上，1百万以下的就行。