第四十四章 胡经理，有没有兴趣再多管理一只团队？（1 / 2）

此时此刻。

兰尼觉得不仅嘴不是自己的。

就连这双脚也不是自己的了！

完全不知道自己是怎么来到的人事部。

站在万主管的办公室里，他感觉自己就是个套娃——最里面的那个。

除了眼睛能自由活动之外，其他的部件儿都已经不属于自己的灵魂了。

“万主管，上次答应帮你找的人选，我找到了。”

胡强客客气气地把兰尼推到万主管面前。“兰尼说他特别想要挖掘自己的潜能，特别想培养自己的多任务作战能力！”

“对啊！”

雾草！什么“对啊”！

不对！完全不对！

兰尼简直要疯了。

万主管眯着小月亮一样的眼睛，看着兰尼。

他的出现。

万主管倒是觉得很意外。

“兰尼？没想到你对董事长新项目的激励师计划这么支持！”

“是啊！”

雾草！兰尼恨不得扇自己，什么是啊！他怎么完全不明白万主管在说什么！

不是顶替那个小实习生的岗位吗？那跟激励师有什么关系？

兰尼觉得自己脑子里全是浆糊！

得到兰尼亲口给出的肯定答案，万主管十分满意的点了点头。

马上从抽屉里拿出了激励师的入职合同。

“这里是劳务合同，你看一下，没什么问题的话，在最后面签字就可以了，公司流程，你懂的。”

“好的！”

兰尼连合同上写的是什么都没看清，直接翻到最后一页，大笔一挥写下自己的大名。

怎样表达他此时的心情？

一句“卧槽”走天下！

妈妈呀，谁来告诉我这是什么鬼！

兰尼想把自己的手剁了！

签完合同，大功告成。

胡强也没必要跟他含糊，直接关闭远程会议，兰尼终于如愿以偿，回到自己的办公室去了。

激励师的人员都到位了，万主管十分满意。

她没想到。

胡强居然能说服兰尼来顶替沙乐乐的空缺，她开始对胡强刮目相看了。

之前。

他们破事部一直都以破烂事出名，后来胡强一接手当部门经理，他们就做出了成绩，说明他这个人带领团队很有一套。

而沙乐乐的事情。

本来她还以为胡强会随便找个人来敷衍一下了事，没想到他居然找到兰尼来填补这个空缺，说明他除了会糊墙之外，确实有点东西。

万主管琢磨着。

现在公司也确实是缺人手的时候，尤其是缺有能力的管理者。

目前激励师团队正缺一个这样的人才，倒不如让胡强来管理。

想到这里。

万主管让胡强坐下。