第二百五十四章 运营细节（1 / 2）

哦，对了！

首演结束时候，按照惯例，王崇云自掏腰包请三队成员吃庆功宴。

h队、u队去吃了她们梦寐以求的烤肉，而n队则是海底捞。

三队成员，王崇云去h队和u队那边坐了少许时间，看到她们脸上洋溢幸福表情，还有喝果汁喝到醉的样子，有些好笑——孔肖吟喊着‘咱两谁跟谁，喝喝喝’，把红葡萄汁当酒喝，还不尽心，伙同戴萌怂恿莫莫搞瓶真酒喝，莫莫自然不愿意，反抗但似乎又很无力；miyo、徐伊人两个舍友组在那说着‘房间烤肉’的问题，徐伊人的猪大肠深入人心，miyo不想房间好不容易从充斥翔的味道，变成充斥烤肉的房间，极大的不赞同，后面张昕加入，说可以在她们房间弄，miyo非常有兴致加入进来说喜欢吃牛舌，她们秒速同意规划搞个‘牛舌party’；花花喝了果汁跟喝了酒一样，在那表情浮夸的唱歌剧其实是用歌剧唱法唱她的心情，什么‘今呀今呀真嘛真高兴，为什么呢？因为有我最爱的烤肉，还有我最爱的人’，旁边的姐姐组成员非常捧场，在那拍手叫好就差赏钱了，她的亲友钟芽香则像个小娇妻一样在那服侍；u队的最后，一群人庆贺林香、罗佑美经过15个月的研究生生涯，成功升格，让她们两个感动得哭了，深感‘没有放弃，坚持下来真的太好了’；

这些画面也让王崇云感觉到一点，似乎进入七月以来，成员们没有这么聚餐过，没有这么放肆过，她们一直在工作，休息时间几乎是没有。

似乎该给她们放个假！

想法是有，但现实并不允许。

现在是hun的快速发展期，还是新单宣传期，有时候连冠番拍摄都要在晚上进行，哪里还会有休息的时间。成员的日程依旧拍得非常满，人气越高的成员越是如此。

对于她们而言，只有生病才会得到休息时间。情绪上，有些渴望生病获得休息，但又不想因为休息，失去宝贵的工作机会。

这么忙的日子对于成员的学业是一个极大的负担，不说其他，说三单的神八，夏真秋、刘炅然、高柏惠、许佳琪、莫寒、乔敏、白汐、易驹玛她们，除了白汐、易驹玛其他六个都是有严重学业负担的成员，她们的现在的情况，已经到达事业和学业只能选择一个地步。

后面的结果，在运营完全没有干涉情况下，其中三个高中组选择休学，投身工作。

而大学组莫寒和乔敏面临的困难更加大，一个大二、一个大三，她们都是队长，又是三单连续福神，团里的工作非常多，多到学校没法去、辅导员电话没敢接的地步，已经被学校警告多次。

她们思考过后，开始申请休学，但出了一些事情，具体出了什么，她们没说。

王崇云想问的时候，结果已经出来，没办法挽回——莫寒退学、乔敏个人申请休学，也相当于退学。

两个人的大学都是211大学，这这样被放弃了。

王崇云的触角还没办法深入到‘高校’的层面，也不能用金钱去解决，只能够在其他方面弥补——更多的工作机会，以及培养方向。

莫寒的培养方式遵循她自身意愿——她似乎并没有走演艺、歌手方向的想法，于是培养方向是‘主持人’，综艺节目的主持人，上各种电视节目《后脱口秀》、《8、9年代秀》、《搞笑大本营》、《没钱勿扰》、《女人帮》，可以说只要是上其他台节目，基本以莫寒为主，锻炼她的综艺感。

而乔敏，她有种独特的气质，她的培养方向是演员方向，往大小剧组塞，什么《猎狐》、《离婚前规则》、《风和日丽》、《乡村爱情故事第五部》、《美人无泪》女四、女五、女六，通过参演大量的电视剧来磨炼演技。

可以说，只要资源堆得足够多，凤姐也给你培养成国际大明星。

再说，乔敏的资质比凤姐多了一百个‘大宝贝’，未来的大物女优预定。

其他成员也是如此，都会进行不同方向上的培养，依据积分、站位倾注的资源不同。

对于成员有这样培养方向上区别，在三队队伍风格和资源分配上也有区别。

hun的资源分三种，团队资源、队伍资源和个人资源，也就是给团队的资源、给队伍的资源、给个人的资源。

这些资源的分配规则是‘谁拉来归谁，其余按积分分配’，三支队伍有三支不同的运营团队，h队以张竞为主管，u队以吴卓为主管，n队以荀盛为主管，三支stf运营队伍只为自己队伍负责，互相在职权上平等，为队伍争取利益。

也就是可以对外为队伍拉资源，拉到的资源归属于队伍自身。

个人也可以拉资源，拉到的资源归属于自己。

如果自身档期不够，可以转移，相对应的接受资源的成员要把收益交给那个提供资源成员部分，以显示公平。