第三十四章 关于合伙人制度的讨论（求收藏！求鲜花！求月票！）（1 / 2）

前世的鹏举，很少参与郭老师的京剧演出，没怎么跟甄玺说过话。

这次见面，他看出来了，甄玺属于厚积勃发型人材，能成名成腕儿。

小饼：“要说吸收京剧人材，那得是咱们圣弟弟呀。”

郭少：“小圣岁数小呢，不合适。他再小大人儿，他也不是大人。还是甄玺合适，专业强，为人诚恳。”

小饼：“甄玺他不说相声。”

郭少：“看不起谁呢，看不起谁呢。都是我爸的徒弟。京剧门的徒弟，也是亲生的徒弟！”

小饼：“那这么说，我也觉得甄玺合适。”

孙超超表示同意。

郭少：“我再提名一位哈，我以后的搭档。虽然我还不知道是谁，但得给他留个位置。”

孙超超：“不行。虽然你的地位特殊，但你以后不换搭档了？不能预测留几个位置够啊。这不符合元老终身制的初衷。”

郭少同意了：“也是。那就以后当一般合伙人吧。”

小饼：“我也提名一个哈。咱得找个能打的，给他留一个名额！让咱先生现收个徒弟也行啊。”

孙超超：“要我说，得找一个懂得工商管理的职业经理人，郭家班缺这类人。”

“有这样的，直接推荐去郭家班演艺公司当经理。”郭少一指鹏举：“他，能打，四年后将会取得经济学学士学位，可以肩负起这两方面的工作。”

孙超超：“那我同意。咱不用再加元老名额了。再有合适的人选，就做一般合伙人。”

元老的名额，越少越值钱。

大家都点头。

孙超超：“好哒，第三项议题全票通过。拟将甄玺吸收入元老会。元老级合伙人名额限定为五人。”

郭少做会议纪要。

孙超超：“第四项议题，讨论德云合伙人制度的定位，以及拟成立的德云公司的业务范畴。”

鹏举：“合伙人的定位，我认为，是郭家班的互补。将来的德云公司，我们可以做一些对郭家班有帮助的，又不能纳入演艺公司日常工作范畴的事。”

小饼：“明白，就是演艺公司要考虑运营成本，咱们不考虑成本。那就搞一个松散的合伙人联盟就得了，何必成立公司呢？”

这就有了另外一个问题，为什么要成立公司德云公司。

大家都看向鹏举。

郭少：“我们有请德云合伙人的发起人、召集人、金主爸爸鹏举先生解释这一问题。”

鹏举：“成立德云公司，为的是利用公司制度约束各位合伙人。郭家班转制成为演艺公司，与此同理。”

郭少跟：“鹏举跟我讨论过这个问题，他应该和孙叔也讨论过。反正我同意。”

孙叔：“我也同意。”

鹏举跟小饼解释：“公司的注册资金由我出。以后公司如果有赢利，先还给我本金，再给你们分红。我们五个人，每人算百分之二十的原始股。”