第36章 医护员（1 / 2）

6月2号，周一。适合上班。

头两天来的实习生都开始安排到各个部门去了。

今天来物资部领东西的几个班长都不是很开心。我在打单之余就顺口问了一句：“怎的啦？被人煮了？”

我学的是电视里的一句广告词，主要想还是活跃一下气氛。几个班长进到办公室来了以后明显感觉气压降低了。

“领导，养老院估计不让我们干了！”静养1-3班长潘云秀说。

“你们不是干得好好的吗？没听说有什么人事变动啊！”王小月插了句话。

“今天早上护理部开班长大会，詹经理传达理事会决议，要给每个楼区增加一名医护员，说是协助我们班长做事，那不是不让我们干了吗！”康养八楼的魏小英班长脾气比较急。

听到这里，我有点明白是怎么回事了。

记得上个月的主管例会上曹副总提了一句：“公司计划在全院实行办公软件化，鉴于各楼区班长年龄偏大，在电脑操作上没那么熟练，拟招聘医护员来专职楼区老人订餐、购物，协助各班长完成各楼区事务。”

我把会议精神简单说了一下。“不是要炒你们！”

作为中层干部，不管什么时候都要以公司利益优先。因此我很有耐心的跟她们解释。，尽管我不是护理部的人。

“等医护员熟练了就是我们走人的时候。你看着吧！”善养7-8楼班长阴招娣做了个总结。

对于公司政策，我无意去猜想它最终的目的。

11点钟左右，曹副总打了个电话来，让我去他办公室一趟。

因为装修原因，曹副总临时在接待部的一个小办公室办公。

门半开着，我对着门敲了三声，就听见曹副总威严的声音传来：“请进。”

进到办公室后，曹副总让我坐下说话。

“听说很多班长到你们那里领东西都很大意见。”曹副总一说话就直奔主题，把我吓了一跳。

“没听说啊？具体情况我要回去了解一下。”我没有选择正面回答，主要还是怕不了解情况，说错话。

“我了解到的情况是有人反应你们明明有货，却说没有，过后又找到了。有没有这种情况？”曹副总问我。

“常用的物品肯定不存在这种情况。不排除有些物品到货了，有人休息了没及时掌握情况。”我还是想避重就轻把话题转换走。主要还是不知道曹副总找我谈话的真正目的是啥！

“你们有做账，我了解到了，但还不够，每个货架每种物品都应该做存卡，这样便于发货的时候更清楚货物的数量。”曹副总安排了任务。