第36章 医护员（2 / 2）

我有些明白了。自从李经理走了后，曹副总接管物资部以来，这是第一次正式管理我们部门。

我于是答应了下来，毕竟质疑直属领导的决定是很被忌讳的。

回到办公室，我将曹副总的要求传达给了王小月和英姐。

英姐听完直接拒绝了：“小涂，手工账我已经做了一遍了。”

英姐拒绝做存卡在我的意料之中。本来我也没打算让她做存卡。

于是我望着王小月说：“小月，以后存卡交给你了。”

“领导，我也不想做。曹副总明显是觉得我们太闲想给我们找事做吧。”王小月发牢骚。

“不要想那么多，领导的意思是为了更好的查询物品数量。”我解释道。

“查询物品数量直接用电脑就可以啊！”英姐说到。

“先不要说那么多，做着再看，这个任务必须要做的。”我直接安排了。

其实我也很无奈，但如果我不执行的话，曹副总肯定会认为我不服从安排。

王小月只好勉强答应了。

陆陆续续就开始有一些部门带着实习生来物资部领东西，然后我们就看到了一个个稚嫩的脸，充满着好奇的眼光，到处打量。

据说实习生是一周换一次部门呆着，两个月后再安排去各个楼层。后勤部门的实习主要还是让他们实行环境。

可以说实习生的安排是非常合理的。毕竟十几年的养老院了，在培养人才方面可以称得上行业天花板了。

医护员的招聘似乎陷入了泥潭。估计是养老院的要求上有点高吧。我看过招聘计划是这样的：男女不限，高中以上学历，电脑办公软件熟练，护理专业、养老专业优先。

电脑熟练的很多人都做文员去了。护理专业的一般都考了护士证做保健医生或者在医院做护士的多。至于养老专业是一个新兴专业，实习生们的专业刚好符合。

我觉得在实习生来的时间出台这个招聘计划，肯定是为了把实习生留下来。

后面好长一段时间都没有招聘到医护员，各个楼层的班长都没什么意见了。

其实，即使楼层班长们有想法，估计公司还是会将招聘进行到底的。

曹副总是一个意志非常坚定的人。作为打工人，笑到最后才是最大的追求。

谁都要生活！