第十七章 招聘任务达成（1 / 2）

就在结束周一的晨会之后，陈洛电脑收到一条来自猎头公司发来的人事简历，看来是帮陈洛找到了合适的秘书人选。

“陈总你好，这位顾芒小姐此前曾在众河集团担任过七年的总经理秘书工作，学历方面对方也是本市的重点大学重山大学出来的，专业性这方面您不用担心。您看要是合适的话，需不要帮你安排一次双方面谈。”

“嗯，可以的，麻烦你了。”

挂断与猎头公司的电话后，陈洛点开系统查看第一个新手任务的完成情况如何。

“任务说明：作为一家游戏公司老板，缺少员工还怎么进行新游开发计划

任务要求：公司员工规模超过2人

任务奖励：1万游戏开发资金、员工点拨卡*2

任务进度：17/2”

“看来就算成功签下这位顾芒秘书，我这新手任务都还差两位员工才能达成目标。”

陈洛突然有些感谢乐珈为他找来十位便宜程序员员工了。

“叮，陈总您好，我这边已帮您和顾芒小姐约好了面谈时间，就在今天下午三点，地点就在贵公司，您看可以吗？”

“ok！”

现在员工多起来，陈洛是真的觉得自己急需一位秘书帮自己分担一些管理层面的工作。

“乐珈，你把你那堆弟兄的擅长技术整理一下发给我，我好给他们分配任务。”

“小池，把你们文案组的人都叫来办公室，我给你们交代一下新游世界观设定和背景故事铺设的要求说一下。”

“陈哥，公司的工位似乎有点不够了，你看要不要把7楼剩下的半层重新租回来。”

“陈老板……”

整个星期一，陈洛都在忙着为员工解决各项问题中。

除此之外，陈洛也将画师招聘工作全权交给了佐夏，对方现在说不定已经坐在蜀川美术学院大四年级辅导员的办公室里了。相信以佐夏那自来熟的性格一定会圆满完成交给他的招聘任务。

下午三点，星舟会客室内。

陈洛对面坐着一位身着职业装，外表看似恬静，但却散发着一股猛兽气场的女人，正是猎头公司介绍的秘书，顾芒。

“顾芒小姐这边有什么问题和要求可以直接提出来。”

在简单考察了几个管理方面和行政方面的问题后，陈洛心底算是接受这位职场女强人秘书了。

“刚刚进门时我大致看了一下，陈总公司目前的管理很乱，员工很杂。”

“没错，我们公司最近进行了一次大洗牌。新项目即将启动，我这边实在没精力去处理这些琐事，所以顾小姐有什么话就直说吧！”

“4万年薪，我估计陈总之后还会进一步扩大公司规模，这样的团队管理起来可不容易。”

对方一来就狮子大开口，要知道星舟目前也不过是个没名字的小游戏公司，这4万直接占了系统贷款的小一半。

可陈洛低头思考了一下，答应了对方这个要求：

“没问题，你要是工作做得好明年这个年薪我给你翻一倍。不过在公司新游开发阶段，我只能每月给到你职位基础工资。”

顾芒这边也被陈洛的话给吓住了，她原本只是先开一个高的价格好让对方讲讲价，哪想到陈洛一口便答应下来，甚至还要给她翻倍。可以说顾芒七年从业生涯里，从没见过如此豁达大方的老板，就是陈洛后面提出的游戏开发阶段只能领基础岗位工资让顾芒稍微冷静了一下。

“顾小姐如果不放心，我们可以在合同中补充一条：若一年内公司没有推出新的游戏产品，仍需补齐员工的最低年薪标准。您看这样如何？”

陈洛是绝对要在一年以内完成《代号：木》的研发和上线的，所以面对顾芒夸下的年薪翻倍并不是空头支票。

“可以，陈总，很高兴能够与你合作。”