042、同行开始盲目跟风(第五更)(1 / 2)
“来来来,进厂每月返费50%,大家快来看看吧”
“跟我进厂,我们能给60%,这边走这边走”
“我们每个月返利100%,当月工资6000块,我们再给6000,直接月薪上万,走过路边不要错过了”
“他们的不靠谱,我们不挣小时费差价,还给50%返利,跟高薪公司一样的待遇,找我立马安排入厂”
在某人才市场广场外,招人的中介一个个都举着做好不久的牌子,招揽着生意。
以前这样给返利只存在高薪公司,其它公司基本还是使用老套路。
可在得知高薪公司赚钱真正的秘密之后,越来越多中介加入这场竞争之中。
用某一位老板的话说:“高薪公司都能赚钱,我们在背后学着,喝不到肉总归能够吃得到汤,总比现在坐吃等死强”
于是一夜之间,中介行业大变天,给员工每月返利已经成为市场标准,如今你要是不给每月都返利,根本没有年轻人搭理你。
你要还是学着以前的套路,说进厂打卡100天,直接拿上万块返费,年轻人也不入套了,因为他们有更好的选择了。
其实中介公司开始转换思想,的确给高薪公司带来了一些影响,不少人遇到给更高返费的中介,也被吸引进去了。
就连一些原本高薪公司的派遣工,有少量人也动摇离职了,想跑去返利100%的中介公司。
一时间高薪公司排队人数直线下跌,招聘进度缓慢。
“陈总,现在其它同行都在抢人,我们怎么办”
王重前两天还在跟陈凡聊天时豪情壮志,表示100万人有希望了。
没想到好日子没过两天,同行发现他们招人那么容易,一个个都开始跟风了,这可让他有点措手不及,都有点后悔跟这些工厂老板要介绍费了,不然也没有这种事情发生。
“老王别急,他们跟风是可以预想得当的。以前不敢跟是因为看不到利益,如今看到了自然要来夺食了”
“不过老王你想一想,你觉得他们能成功吗,你是知道我往里面投了多少钱的,到现在都还没有给我挣钱呢”
陈凡还真的乐于看到同行跟风,毕竟他们没有系统返利来维持运转,光靠介绍费根本无法填补资金缺口,最后不失败才怪,可能直接让公司倒闭。
“额,好像真是这样”
王重一听还真是这个理,他可是看到陈重实打实拿了不少钱出来的。
第一个月投进来400万,之后推广兼职app又投进来2000万,前段时间又打过来6000万。虽然现在账上加起来还有7000多万,但距离挣钱还是挺远。
“下个月有6万多人,光是工资就要发2.4万左右,返利也高达1.2亿,如今7000万根本不够,估计最后还需要陈总输血”
一想到这王重顿时高兴不起来了,原来自己还是高兴过早了,现在公司还没有帮陈凡挣到一分钱,还处于亏损之中呢。
想通之后,虽然对于下个月发工资还有点愁,但对于其它同行的竞争是不太担心了。
“嘿嘿,到时候有你们哭的时候”
此时其它同行不知道的是,他们还正往错误的事情上面越走越远,有一些中介公司直接就是铁了心要学高薪公司,但刚开始学遇到了难题。
真正应了王重说的说话,有哭的时候。
“老板,我们原来的派遣工听说我们改了政策,也要求要享受同样的待遇,不然就不干了”